史上首次空服員罷工，華航工會扮演重要角色，組織裡許多幹部都是華航資深員工，有6年以上的空廚、地勤人員，和服務超過20年的空姐。但他們不滿付出大半歲月讓公司增加營收，最後卻被苛扣福利，所以在1年多前組成工會。不過起初也遇到不少波折，例如各單位間因為太過陌生，差一點被管理高層抓住機會，離間成功。但最後還是號召了90%的員工，一起爭取權利。
華航員工：「沒有結果，沒有停止。」
為了權益華航員工徹夜抗戰，從地勤到空服員背後辛酸說不完。
華航資深空服員張馨方：「我那個班比較長，休了12小時，但我隔天比如說，能深夜又可以出勤：「，就是每天出勤狀況是不穩定的，(人生都奉獻給工作了？)應該是說時間被切很碎。」
青春都奉獻給華航乘客，服務20年的空服員洪蓓蒂說，同仁錯過的不只是休息還有和孩子的相處時間。
華航資深(20年)空服員洪蓓蒂：「有些人不得已，最後可能都要請爸爸媽媽，或是請保母來照顧他們家裡，真的連打掃家裡的力氣都沒有。」
在子公司空廚單位做了6年的林佳瑋感受也很深於是登高一呼當起幹部
。
華航空廚人員(6年)林佳瑋：「在這種紅眼航班這麼多，缺額派遣又超時工作的狀況之下，竟然公司只用2萬元，想要打發他們一年的辛勞。」
高工時高壓力待遇卻不增反減，2014年1497億年營收和09年只差3億，已經是近5年來最好一年，沒想到年終從4個多月砍到剩2萬5，員工們感覺「被公司打發」，這才組工會討公道但困難重重。
華航資深空服員張馨方：「當時公司還是採取分化的方式，比如說是薪資或者是休假，那因為大家彼此不了解，他們(地勤)都以為我們簽了84-1，就覺得說你們為什麼簽了還要吵。」
和高層展開「合縱連橫」就算大部分時間都在空中度過，透過網路號召3千名華航空服員最後有2638人加入工會，就算得花7400元才能入會，和公司鏖戰1年多，終於得到多數人認同。
華航資深(20年)空服員洪蓓蒂：「飛機上的客人下飛機的時候跟我們說加油，甚至連運務都會私訊我們，都是比較傾向私下支持。」
史上頭一遭空服員罷工，如同口號「沒有結果就沒有停止」。
圖／TVBS
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