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  • 04
  • Feb
  • 2016

難過年!私校年終改「績效制」 獎金大縮水

記者 藍于洺 / 攝影 張肇華 報導

2016/02/04 12:02

領個年終好過年,但現在卻有許多人領不到年終,多名私校老師出面指控,學校改年終獎金制度,從以往固定的1.5個月,改成用績效來評比,讓不少老師年終獎金大縮水,少了3到6萬元,甚至有人領不到年終獎金,質疑評比過程黑箱,現在他們站出來,希望尋求教育部協助討公道。


私校老師:「還我年終獎金!拒絕惡意刪減!」

高喊口號,針對年終獎金問題,私校老師站出來發出怒吼。

嘉南科大老師游先生:「本業無關的,比如說招生、產學綁在一起,事實上我們平常工作就是教學嘛,我們很努力也是沒有用的,再這樣下去,我們覺得不公平也不合理。」

私校老師不滿今年年終獎金大幅縮水,被點名的包括中山醫學大學、嘉南科大、遠東科大,老師反映以往都是固定1.5個月薪水,現在改成績效評比制,以1年的評鑑來發獎金,有老師被減到0.5個月,有的甚至沒有年終獎金。

中山醫大代表洪維彬:「如果1.5到0.97(月),大概少了5到6萬元,如果用1.15到0.97(月),大概少了兩到三萬元。」

私校年終少,少子化招生困難成了原因,但中山醫大代表指控,看了報表盈餘,發現賺了2到3億元,卻發出不合理的年終,針對指控,中山醫大表示中山醫大有醫院,學校部分去年是虧錢,報表會有盈餘,是醫院的資料,年終獎金今年已經發出5千萬元。

中山醫大副校長曹昌堯:「有些老師覺得不公平,因為有些人非常認真在做教學研究,但有些老師表現不是這麼好,辦了幾次公聽會,大多數的老師比較傾向用這樣的方法(績效制)。」

年終獎金惹出風波,雙方各有立場,私校老師不願一年辛苦受到委屈,希望教育部出面幫忙討公道,但過2天就除夕,這些老師今年的年,恐怕是不好過了。

更新時間:2016/06/29 09:35

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