迎接進入職場的新鮮人，壽險業者以高額獎金和完整的培訓課程，要招攬新血。
透過新秀培訓專案，新人在培訓期，就能享有每個月1萬5到2萬元不等的培訓獎金，若單月表現優異，還可加發一筆優渥的超額獎金，達成目標還有津貼，三階段的獎勵金，讓新進職員的每一分付出，都能有十足的收穫。
◤人氣精選文◢
廣告
迎接進入職場的新鮮人，壽險業者以高額獎金和完整的培訓課程，要招攬新血。
透過新秀培訓專案，新人在培訓期，就能享有每個月1萬5到2萬元不等的培訓獎金，若單月表現優異，還可加發一筆優渥的超額獎金，達成目標還有津貼，三階段的獎勵金，讓新進職員的每一分付出，都能有十足的收穫。
◤人氣精選文◢
你可能會喜歡
人氣點閱榜
網友回應
其他人都在看