年終獎金通常都是年前發放，在大安區相當知名的甜點店，卻有一名自稱店內員工的網友爆料，年終獎金要拖到「年後」，跟1月薪水一起給，如果過年急需用錢，得跟公司「預支」月薪，等於欠錢欠過年嗎？然而勞基法並沒有規定，企業該怎麼給年終獎金，觀感問題，業者低調回應，發年終獎金的日期還沒定案，倒是店內員工面對記者詢問，雖然覺得納悶，也只能推說「不知道」。
卡通蛋糕超級「卡哇伊」，讓台北東區這間甜點店，買氣、人氣都很旺，卻在農曆年前傳出，員工的年終獎金，要「過完年」才能領，PTT上一名自稱是店內員工的網友PO文，說公司在17日宣布，年終會在2月10日，跟1月薪水一起發，過年前需要錢的，可以預支2/3的月薪，網友要大家評論，這不就是公司想讓員工「欠錢欠過年」嗎？觸員工霉頭嗎？
店內員工面對媒體詢問，用「不知道」來回答。甜點店員工：「是沒有聽說。」記者：「年終呢？」甜點店員工：「年終…，可是我們也不確定，年終到底什麼時候發。」記者：「年前年後都不知道？」甜點店員工：「因為通常都是『年前』給的。」
包裝蛋糕送餐點，員工忙不停，引發討論的權益問題，還有休假。記者：「你1月份可以休幾天？」甜點店員工：「我是休7天啦。」記者：「確定7天？」甜點店員工：「對。」
1月份只休息7天，讓爆料網友不滿，認為公司把今年春節假期，直接算在「去年12月原本的排休」裡面，造成1月份只休7天，有員工向公司反應，涉嫌違反勞基法，勞委會認為，1月份的國定假日必須要給10天，萬一雇主真的「給假不足」，可能挨罰2到30萬。
但業者強調，休假採取總年度挪移，沒有違法，公司考量財務考量，還沒決定年終什麼時候發，將對爆料者保留法律追溯權。
◎翻攝PTT網站
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