裁員能解套嗎？來看苗栗縣府配合中央要求人事精簡，年底一次大裁員326名約聘及臨時人員，眼看民眾即將面臨失業，縣府今天舉辦徵才媒合活動找來15個知名廠商，近千個職缺招募，而縣長徐耀昌說裁員是為了配合中央，實屬不得已，希望年輕員工能先到職場上發揮，但對中高齡員工此時裁撤「情何以堪」。
苗栗縣府找來15家知名廠商，一同舉辦徵才活動，總共提供935個職缺，希望能協助失業或即將解聘的人員適才適所的工作機會。
已解聘學校人員邱小姐：「就是有關我們10月17日就是裁員的部分，我們現在在等待續聘的名單下來，問題是一直沒有等到名單下來。」
苗縣府約聘人員澎小姐：「現在裁員名單還沒出來所以都不太清楚，就是鼓勵我們出來看一下職缺。」
徵才現場有的是已經失業的民眾，也有的是未雨綢繆先來走走看看，而實際詢問廠商薪水的部分。
徵才廠商：「針對基本服務人員還有儲備幹部的部分，那我們基本薪資底薪的話，是從22K到35K這樣子。」
配合徵才活動的廠商開出起薪22K，隨時都可以到職上班，苗栗縣府負債600多億爆發財政大危機，今年7月以及10月一度發不出員工薪水。發布公告將要大裁員一次砍326個，約聘以及臨時員工年底就會解聘，苗栗縣長徐耀昌在徵才現場為縣府裁員做出解釋。
苗栗縣長徐耀昌：「每次到中央去要人事經費的時候，政府就把我們的人事一而再再而三的要求精簡，因為中央的要求我們必須要配合。」
縣長語氣無奈，不斷提到是配合中央政府，不得已才會大裁員，將會考核篩選表現不佳以及年資較淺的人員，希望能藉由1年省下1億6千萬的人事費用，來降低苗栗縣府負債壓力。
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