不少想轉職或大學新鮮人，一早都來就業博覽會投履歷，現場三千個職缺，超過6成是餐飲服務零售業，平均起薪大約2萬8，但詢問不少求職者，期待第一份工作能有3到4萬的水準，雙方落差大，也讓不少廠商大嘆找不到人。
面試官：「都有一些工作經驗嗎？能不能跟我分享一下。」
鼎泰豐又徵才而且依舊是博覽會裡最多人面試的攤位，因為薪資3萬4起跳，料理廚師最高5萬6，通通比同行多3到5千吸引求職者目光。
記者vs.求職者溫先生：「平均薪資喔應該4萬左右，所以你希望有5萬？對。」
記者vs.求職者林小姐：「覺得起薪3到4萬，可是現在很少3到4萬都是2萬多元，對所以，嗯，期待薪資4萬？痾沒有。」
想了想實在是期待薪資和實際有落差，就算是首度參加徵才的賣場好市多，開出時薪153元起跳最高260，一個月能領到近4萬5，但服務業面臨的問題就是從基層開始比較辛苦，還沒撐到升遷就先離職。
像是這回三千個職缺有6成是餐飲零售和服務業，平均流動率約2到3成，開出儲備幹部挑戰百萬年薪的特力屋人才也是很難找。
特力屋主管張小姐：「求職者學歷也都比較高，所以有些對於基層服務業的工作，大家可能選擇比較高，相對這邊就是粥多僧少。」
主計處也公布8月職缺有63萬個以上，雖然比去年同期少兩萬多人，但服務業還是缺工大嘆找不到人。
TVBS網路新聞整理報導
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