想回家鄉服務，消防員假離婚請調！北部的消防員因為勤務繁重，加上勤務加給也沒比較高，同酬不同工，每到調動季節都有人想離開。不過地方經費有限，加上職缺沒那麼多，沒有服務10年以上，積分排名前30，恐怕都沒機會，就有人故意離婚，以特殊情況因素請調，今年光是到5月份，全台就有40名消防員離婚，是要鑽漏洞嗎？督察單位要追查！
復興航空飛機失事，消防隊員不分白天、黑夜全力搜救，冒著低溫下水找尋失蹤的乘客，有時為了救火還得熬夜，不論上山、下海，消防人員勤務繁重。
光是去年統計的救火、救護案件，台北市就有13多萬件，新北市是全國第一，超過17萬件，桃園市也有近9萬件，只是六都的隊員勤務津貼也沒有特別高。
103年桃園就有118人想調走，新北市也破百，每到調動的時候，就有傳聞有人開始找關係、請吃飯，甚至有人還故意離婚。
現任消防隊員：「你只要符合特困條件，原則上都不擋，哪怕你只是做2個月，把你推薦到統調名單。」
看看消防機關的請調作業規定，其中一項可以申請調動的特殊困難因素，就是夫妻離婚或者配偶死亡，而且還有15歲以下的小孩要照顧。消防隊員私下表示，有人為了想回家鄉服務，和另一半假離婚，等到成功調走，再結婚或者選擇同居，光是今年到5月，全台就有40名消防隊員離婚，是否是要鑽漏洞，督察單位要查。
現任消防隊員：「有些人就是有成功，所以大家就會朝這個方向去，有些(特困)重大傷病的條件是因為他的生活沒有辦法自理，(請親人以)精神疾病上面問題去看(醫生)，然後多看幾次。」
成功調走的消防隊員說，有些縣市為了把人留下，就算隊員積分累積達到標準，還是被其它內規刪除資格，而且人事審核機制不夠透明。
消防署回應，隊員的人事權在地方政府，中南部的缺額，年都不一樣，有的縣市還不願開出缺額，想要剛畢業的消防人員，他們只能居中協調。
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