知名泰式連鎖餐廳，有高雄巨蛋店的員工出面指控，過年期間加班超過連續12小時，忙到無法上廁所跟吃飯，而且進公司上班才知道，原本說好的薪資，竟然是包含了31小時的固定加班費，如果加班超過31小時，也拿不到加班費，公司強迫員工轉補休，對此餐廳書面聲明稿否認，但高雄市勞工局其實在3年前，就查出餐廳不但沒照實給加班費、還違反單月延長工時46小時等4項違規，當時被開罰10萬元，今年過年又再查出類似情況，不但會被加重開罰，高雄市長陳菊更直接點名要對餐廳不定點不定時稽查！
餐廳員工汪先生：「人手不足 我們甚至連上廁所，憋尿都要憋上2、3個小時。」
知名泰式餐廳的內場員工，出面指控被公司壓榨，擔任廚師工作的汪先生說，過年期間同事們，每天連續工作超過12個小時，忙到無法上廁所，沒空吃飯
但這樣就算了，看看工時統計單上直接打上，本人同意延長工時結轉補休，等於加班時數公司不給錢強迫要補休假。餐廳員工汪先生：「我們完全沒有辦法去選擇自己是否要補休或者是轉發加班費，我當初是以為是2萬7(薪資)進來，可是我進來後才發現，2萬7是包括加班費在裡面。」
員工也拿出薪資單指控，雖然實際金額寫2萬7千多元，但是包含了31小時的加班費4260元，實際薪資只有2萬4千7百40元，傳出有上市企業壓榨勞工，高雄市長陳菊也下令要加強勞動檢查。
高雄市長陳菊：「我要求勞工局不定時不定點，你們隨時應該到餐廳進行勞動檢查。」
對於員工指控，餐廳端出聲明稿回應，強調超時加班非公司允許，對於農曆年節的超時工作，除了抱歉也會研擬改進方案，另外還澄清加班時數，同仁可以選擇補休或支領加班費，真的是這樣嗎？
其實高雄市勞工局早在101年就查到，餐廳四項違規。高雄市勞動科長羅永新：「當年度(101年)違法了2次，總共被裁罰10萬元。」
101年餐廳不但被查到沒照實給員工加班費，一個員工單月加班還違規超過46小時，國定假日上班沒給加倍工資，以及女性夜間工作，當時連續兩次總共被罰10萬元。今年又被查到員工單日加班超過12小時，因為是累犯得加重罰金，最高可以開罰30萬元，知名的泰式連鎖餐廳，接連爆出員工血汗加班，也讓這間上市企業的盛名，蒙上一層陰影。
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