台灣產學界一直存在學用落差問題，現在網路搜尋引擎龍頭Google結合國內60家企業，推出亞太區最大的人才培育計畫，預計招募2千名新鮮人，除了提供實務的數位行銷課程外，還協助考取證照、職缺媒合，要把年輕人使用網路的能力變成數位行銷的能力。
滑手機、用平板，台灣年輕人對3C、網路一點都不陌生，但如何把使用網路的能力變成企業行銷力，就是數位時代新課題，搜尋引擎龍頭Google首度推出亞太區大型人才培育計畫，預計招募2000名新鮮人，縮短產學落差。
Google台灣總經理陳俊廷：「台灣年輕人最重要的優勢，其實就是對網路的熟稔度，我們認為年輕人是最有競爭優勢，能夠將自己的網路熟稔度變成一個競爭優勢，也就是數位行銷的能力。」
會上網、會玩手機，不見得也會應用在職場，Google結合華碩、遠傳、福特六和等60家企業祭出數位行銷課程，一方面協助考取證照加上實作演練、職缺媒合，要讓人才和企業有接觸管道，另外根據人力銀行調查數位行銷相關職缺，過去兩年已成長35%，今年2月相關職缺又以資訊科技20.43%最多，其次才是工商服務和百貨販售可見市場需求相當大。
Google台灣總經理陳俊廷：「企業已經了解到數位行銷，能夠幫助企業在網路上，能夠找到他們想要抓到的目標族群，現在年輕人對網路太熟悉了，我們只是給他一些適當的訓練，幫助他把網路上的知識跟優勢，變成是數位行銷的知識。」
邁入數位時代，行銷需要創新的腦袋，產業界聯手提供實務訓練，為人才和企業創造雙贏。
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