政府不斷鼓勵生育，但每年出生的小孩數依舊低迷，現在內政部提出，打算從公部門到私部門，都來推行「彈性工時」，現行的彈性工時就是，可以自由選擇8點上班，或是9點上班，早來早走，晚來晚走，工時一樣長，但有一小時彈性時間，可以接送小孩，但民眾反應兩極，不少人認為，薪資不夠才是不敢生小孩的主因。
生育率持續不振，今年出生的小孩，可能無法破20萬，未來小孩越來越少怎麼辦，內政部想出仿造國外，全面推行彈性工時，目前實施的彈性工時，以公部門為例，上午8點上班，可以下午5點下班，要是選擇9點到班，則晚一點6點再下班，工時一樣長，但多了這1小時彈性時間，爸媽可以自由運用，現在更進一步，不只參考德國，日本等國家的彈性工時政策，更打算全面推行到私人企業，讓爸媽不再煩惱「時間太少」。
內政部戶政司長張琬宜：「彈性工時公部門是，人事單位要研議，(私部門)目前就針對人口結構老化，提出因應策略跟方向。」
只是不少民間企業可不是朝九晚五，要是想透過彈性工時，來衝刺生育率，不只得老闆同意，也得一般民眾覺得有效才行。民眾：「如果錢不夠，你讓我提早走，或是晚點來，完全沒關係啊。」
民眾：「如果本身就有小孩，對爸媽時間調配是有幫助的，可以自己選擇小孩早點接或是晚點接。」
有的贊成，有的覺得薪水太少，才是生育率低迷主因，政府部門希望不管是接送小孩、照顧家裡，每天爸媽都能多「1小時」自由運用，一番美意就不知民間企業買不買單。
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