產學合作不僅企業能培養人才，對學生來說能為未來工作做準備，甚至還能省不少開銷。宏達電與木柵高工、北科大的4年產學合作計畫，不僅學生能享有跟正職員工相同的所有福利，4年學雜費全部由宏達電負責，員工住得遠還能有住宿減免優惠，為了培養人才，宏達電一年下來就砸了200萬。
產學專班學生張庭驤：「我們冰水系統主要是看這些泵浦有沒有正常運作，綠色時候就是正常的。」
介紹專業領域，這位同學說起話來難掩羞澀。張庭驤：「我們主要管理是空調設備系統，所有小型、中型還有空調箱。」
還在念書，卻已經在知名手機品牌宏達電工作，因為他參加的是產學合作專班，實際身分還只是個大二生。
宏達電培育人才4年計畫，其實從高職就開始，由木柵高工先校內篩選高三生，接著宏達電會派員到學校，洽談課程內容，並由校方開設相關課程，到了北科大後，正式展開4年計畫，學生每週一到週五到宏達電公司實習，週五晚上和週六再到學校上課，畢業後，審核通過成為正式員工。
張庭驤：「可以到現場去了解那些機器真正運作方法，還有設備機具到底長怎麼樣子，如何去操作，書本上只是告訴你基本知識概念。」
北科大電機工程系主任陳昭榮：「現在已經把它(電路)裝到下載道這邊來了，你現在把輸入切換一下。」
參加產學合作專班，不僅保有學業，還能先體驗實務經驗，但對學生來說，另一大誘因是福利，實習期間擁有與正職員工一樣薪資，少說22K起跳，甚至大學4年學費由宏達電全額補助，還同樣享有特休與年假，三節獎金、生日禮金通通有，住得比較遠還有宿舍減免優惠。
產學專班學生陳宜嫺：「就是能省不少開銷，還能額外賺一些錢給爸媽這樣。」記者：「可以貼補家用？」陳宜嫺：「對，可以貼補家用。」
產學專班學生易森：「這樣4年省下來，至少替爸爸、媽媽省下3、40萬。」
產學專班學生馮惇脩：「如果你大學畢業或碩士班畢業，你要進到這種公司也不容易，所以藉由這個機會，有這機會就好好把握住。」
產學專班學生賴玉芸：「對整支手機組裝還有板子什麼的，整個概念相比之下 ，我相信一定比其他人還要清楚。」
福利驚人，還能了解科技脈動，木柵高工甚至因此暴班，人人都想享福利，宏達電需要創新人才，砸重本自己培養，每年砸了200萬。宏達電總務副總陳美真：「他們需要的事實上是一個機會，透過一對一的帶領跟教導，對於他們在實務學習方面將會更有效果。」
全額補助學費，宏達電發出首班列車，雖然花錢，卻能留住人才，產學合作，大企業逐步跟進。
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