兩岸人才競爭越來越激烈，根據人力銀行調查，超過8成新鮮人對西進感到心動，另外有4成企業買單西進資歷。
因此人力銀行提出「攻戰改運」人才策略，建議國內青年可以將西進，當成職場生涯中的一環，豐富自己的工作經歷。
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