LINE選秀找員工，直接走進校園，實習後留下優秀人才當正式員工，吸引超過上千人報名，但要如何脫穎而出，年輕人發揮創意，有的說要展現自己所學，有的說自己參與社團具有領導能力，答案五花八門，除了靠創意之外，許多學生總是抱怨大環境不佳、因而被年長一輩說是草莓族，要如何展現自己的競爭力？我們找到一位曾經月薪16K的年輕人，在短短5年之內，讓自己麻雀變鳳凰年薪破百萬，關鍵就是把握機會，不問公司能給甚麼，而是問自己能為公司創造多少價值。
LINE台灣區副總陶韻智：「有玩rangers，LINE rangers的人舉手好嗎？你是國家未來基礎。」
LINE選秀找年輕人，直接走進校園。學生：「我參加這個計畫，跟直接到總公司其他正式職缺有差嗎？」
選秀找台灣之星就從在校生栽培，不過10多天時間，履歷達上千封，說明會現場座無虛席，但想進LINE沒這麼容易，英文履歷是基礎，創意團結與熱忱不能少。LINE台灣區副總陶韻智：「基本上甚麼樣任務都可能碰到，不是廣度而已，有時候深度也滿深，因為他做的事跟我做的事情，或是我同仁做的事都一模一樣。」
就是要什麼都敢嘗試，實習期間開出薪水號稱直逼正職工作，年輕人搶進，拿甚麼比高下？學生：「我個人是籃球隊隊長，可能這方面要多著墨一下，領導的部分。」
學生：「本身讀企管系，需要討論個案甚麼的，所以會比較多新的想法。」
學生：「我是學廣告方面的，廣告的話像LINE APP軟體，然後產業方面會比較了解。」
學生答案五花八門，Glan第一個以實習生身分進入LINE工作，成為LINE在台灣第四位正式員工，以過來人經驗，提供小撇步。LINE第一代實習生Glan：「當面試官在問問題時候，不要立刻回答內心第一個想法，而是要靜下心來，去思考他到底想問甚麼。」
擠進熱門公司展現創意，年輕人不想被當成草莓族，大環境不佳，不怨天尤人，如何麻雀變鳳凰？在精品眼鏡公司工作的Julia，就是成功典範。精品眼鏡公司店長Julia：「它是今年最流行的紫羅蘭色，就跟你現在鏡片的顏色一樣。」
服務客人注意小細節，觀察客人偏好的顏色，提供專業意見，還搭配流行趨勢。精品眼鏡公司店長Julia：「因為你現在戴眼鏡，有時候妝型要做打扮，所以要看臉型的考慮。」
在時尚圈工作 如何搭配是基礎，讓眼鏡成為時髦配件，Julia很在行，貴婦瞬間折服了。消費者：「講話很清楚，很有敘述(能力)，給我解釋，所以我很清楚很了解。」
消費者精品眼鏡公司店長Julia：「來，我們看一下左邊。」
無論是親切服務，還是專業驗光，Julia通通不馬虎，但其實Julia年僅29歲，24歲從應用日文系畢業後，到連鎖餐廳端盤子，當時月薪僅僅1萬6，待了1年後轉戰精品眼鏡公司，靠著細心與專業服務，一路幹到店長，年薪破百萬。
精品眼鏡公司店長Julia：「懂得小題大作，就是你今天有這個機會，你怎樣從這個機會過程中去把握，再從這個機會去創造更提升的方式。」
機會是留給做好準備的人，Julia深深相信，靠著這樣信念為自己創造價值。精品眼鏡公司店長Julia：「現在的人可能覺得說，公司給我多少，我覺得最重要是反過來想，我能夠給我自己多少，甚至說能創造多少，而且不斷提升自己的要素。」
LINE台灣區副總陶韻智：「我想每個世代，都會說前一個世代是草莓族，我在年輕也被說過，我比較相信的是，世界還是會由年輕人轉動。」
人人都曾經是草莓族，但大環境無法改變，如何讓自己不被淘汰，隨時做好準備為自己籌足競爭力，不讓框架侷限自己，展現創意，人人都能走出自己的一條路。
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