過勞死事件頻傳，勞委會調降工時，台北市率先實施，將保全、空服員還有房仲等38種行業的工時上限調降，從原本每月312小時，降到260小時。不過，新制度只有新員工適用，而且不少人反彈，像是保全平均月薪2到3萬，一聽到以後恐怕拿不到加班費，擔心的是要如何養家活口。
忙進忙出，去年才傳出，一名年僅29歲的保全人員過勞死，北市府現在將調降保全、不動產經紀人，還有空姐等38種行業的工時上限，從1個月312小時，降為260小時，但縮減工時，恐怕也代表著減薪。房仲業者李載忠：「如果減了工時，就是減了一般上班族的薪水，減了他們收入的話，那你說其他錢(加班費)怎麼辦。」
新制度上路，每天工時從12小時，降到不超過10小時，4周至少要有4天例假，以保全為例，平均薪資2到3萬，以後恐怕就拿不到加班費，為了配合新制度，業者成本提高，服務費加在消費者身上，保全人員要養家活口，可能還得兼差才過得去。中興保全副總經理朱漢光：「降低工資對業者來講是個很大的衝擊，不過一般可以調整服務流程，還有內部人員調度，當然短少人力的話，還要重新招募。」
工時調降，業者想好對策，但新制只適用在新員工，雖然工時下降，薪水會可能有機會調漲；行政院長吳敦義指出，4月底如果決定公務員調薪，加薪3%是最多人建議的方案，中小企業可望以加薪5%跟進。
工時要合理、薪水微調，民眾的待遇變化，不知道有感還是無感。
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