許多人想到外地打拚，卻考慮到必須額外給付的房租和生活開銷，但高雄市這幾年想要從傳統產業轉型，想要搶創意、電子電信產業的人才，特地開出薪資補助津貼，申請條件年齡範圍在20到44歲之間，最近一年來高雄任職，投保薪資得高於3萬6千元，有11個產業別在補助行列之內，但申請條件不容易，全台灣只有30%的勞工符合這個條件，但市府撒千萬，縮短南北薪資差異，就是希望吸引人才來高雄，增加城市競爭力。
TVBS記者何正鳳：「現在為了縮短南北薪資差距，就算你是賣咖啡或者是飯店的服務人員，現在都有機會可以領到高雄市的補助津貼。」
搶人才大戰，市府拿出1千多萬補助薪資，只要符合資格，每個月就有6千到1萬的津貼。美術設計李先生：「另一種型態的加薪。」
這一位李先生在電腦軟體公司上班，從事美術設計3年多，身為台北人的他，願意南下工作，主要就是看在市府提供的移居津貼，另外這一位美術總監也是台北人，調來高雄工作才短短半年，就打算要在這裡置產。
美術總監王祖強：「其實我想要在這裡買房子。」
移居津貼聽起來很誘人，但是其實沒那麼好申請，限制20-44歲，最近一年來高雄任職，有3年工作經驗，投保薪資得高於3萬6千元。電腦軟體公司人事經理施義輝：「對大部分員工來講，(36300元)是比較高。」
工作投保薪資要在3萬6千3百以上，表示底薪最少有這個水準，全台灣只有30%的勞工符合這個條件，這個門檻讓這個好康對大多數的人來說，是看得到吃不到，就算過了薪水門檻，也有產業限制，像是以文化創意產業來說，設計、媒體和建設公司，觀光休閒產業有飯店、旅行社和咖啡廳，資訊軟體方面，就有電信、科技和網路等等，林林總總有11個產業別在補助行列之內，市府想要吸引人才來高雄工作，撒錢補助最容易讓人有感。
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