根據教育部體育署的統計，台灣有52%的民眾不運動，尤其以30-39歲拚事業的上班族最沒空，因此體育署想以公司為單位來推廣運動，編列出2年2千萬的預算，讓企業申請，不論是社團活動、參加比賽，甚至請專門教練進駐，都有補助，政策雖好，但卻限制要2千人以上的大公司才能申請，讓全台灣8成左右的中小企業看得到吃不到。
在公司裡打桌球伸展筋骨，流流汗再回去工作，腦筋會更清楚，這裡是台灣Google的辦公室，但不是所有上班族都能這麼幸福，能邊工作邊運動，而且有的也受限於場地，體育署為了推廣體育風氣，編了2年2千萬預算，要補助機關企業，公司辦運動競賽能補助，有請教練來上課的能補助，甚至還能夠請一個專業的體育顧問進到你的公司服務。
體育署副署長王水文：「工作內容就是可以規劃，或者是帶領員工的體育運動，當然時間上也可以配合公司，譬如說你在下班時間，或者在午休時間。」
到企業裡上班的體育顧問月薪33900元，勞健保由公家負擔，工作內容可以配合企業需求客製化，當初構想一方面也想要幫體育人才找出路，但體育署限制，只有2千人以上的企業能夠申請各項補助，就已經排除掉大多數公司，因為根據經濟部統計，台灣50人以下的中小企業，佔了全國就業人數的77.85%，等於至少有3/4的受薪階級享受不到。
舉例來說，雜誌統計出的台灣百大嚮往企業，高居第三名的誠品集團，因為員工數只有1260人，不到2000人，無法申請，另外像全台灣都有據點的福華飯店，員工數1195人，同樣被排除在外，盲點在於一般民眾普遍聽過的企業，看得到卻吃不到，但破萬人的大公司如鴻海、華碩、宏達電，又都有自己的球場或健身房，更沒必要補助財團，政策雖然好，但限制和推廣的本意自相矛盾，效果恐怕大打折扣。
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