主計處最新公布8月失業率為4.33%，持續比上個月略為增加，而且比起亞洲其他主要國家，像是日本、南韓、新加坡，國內失業率仍然偏高，另外根據主計處家戶所得統計發現，受到近幾年存款利率大幅下滑影響，加上薪資停滯不前，導致未滿30歲的族群，以及40歲以上的中壯年族群，平均財產所得都倒退了10幾年以上，專家擔心，如果經濟動能持續弱化，低薪的窘境恐怕很難打破。
國內失業率維持高檔，主計處最新公布，8月失業率為4.33%，比上個月增加0.08個百分點，不只創下去年11月來新高，在亞洲四小龍中，更持續吊車尾，不過主計處預估，9月失業率將可望下降。
主計處國勢普查處副處長羅怡玲：「受應屆畢業生及暑期工讀生投入(就業)市場的影響，所以(失業率)較上個月，是上升0.08個百分點，如果是經濟情勢穩定，然後根據我們過去的調查結果資料，9月的失業率應該會下降。」
國內失業率攀高，工時長、薪資低，也成為就業市場常態，根據國際勞動統計，去年亞洲國家薪資中，以台灣人的薪資1549美元最低，不僅落後香港、南韓，甚至比新加坡少了一倍之多。
另外，根據主計處統計，國人平均財產所得，未滿30歲的，從民國89年最高44.9萬，倒退至42.72萬元，另外屬於中壯年的40到44歲，及45歲到54歲，財產所得也分別倒退16年和14年，主計處分析，除了受到近年存款利率大幅下滑影響外，薪資停滯，也是所得沒有明顯增長的主因。
民眾(25歲，藥品業)：「(薪水)都2萬2而已啊，至少要2萬5起跳吧！」
中華人事主管協會執行長林由敏：「在整個薪資的水平上面，有可能就是由非典型的(派遣)人力，這麼大的一個族群，然後把薪資往下拉。」
人力資源專家分析，近年來企業聘僱成本提高，包括勞保費率、基本工資和二代健保調升，都導致企業寧可選擇薪資較低的派遣人力和臨時工，連帶讓近5年來，約聘及派遣人力，從65萬人大幅攀升至74萬人，間接影響整體勞動市場，薪資水準停滯不前，如果未來經濟動能持續弱化，低薪問題恐怕還是不樂觀。
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