台灣生育率全球倒數第二，國內女性沒有人願意生小孩，不過這樣的現象卻不曾出現在南台灣電子龍頭--奇美電子，奇美電子因為各種優渥的福利措施，像是員工專屬的托兒所、幼兒教育補助津貼等等，而成為上班族票選十大幸福企業之冠。
上午11點，奇美電子管理高層的會議突然被小朋友給打斷，這樣的情景幾乎不可能在其他企業看得到，但以人為出發點的奇美電子，卻容許並樂在其中。奇美電子副總林榮俊：「許文龍董事長認為業是追求幸福的手段，要他們（員工）有幸福感，能夠達到幸福，當然是待遇、薪水、健康有保障，它有將來性，子女的教育，這些我們面面都俱到了。」
女性員工超過6成，許多福利政策自然以女性為出發點，員工看病健檢有優惠價，懷孕的夜班員工可轉調日班，並提供哺乳室，以及花1億5興建的專屬扥兒所，讓員工很幸福。奇美員工黃郁雲：「你不會因為這樣工作就沒了。」
考慮到生小孩的原因就是因為公司的福利，你懷孕以後，產假請完了你不會因為這樣工作就沒了。奇美員工施盈朱：「我想就是小孩子的教育問題，我們所考慮到的外面托兒所大部分，除了費用昂貴，還有公司有沒有補助的問題，奇美這邊都有做到。」
孩子教育有補助津貼、防震防撞的托兒所，還免費照顧加班員工的子女到晚上8點半，也難怪奇美的女性職員，樂於當一個快樂的職業婦女。
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