遭到雇主性騷擾的香港籍女子，因為不滿警局處理方式，找上勞工局申訴討公道，而勞工局表示，如果經過查證，陳小姐真的遭到性騷擾，雇主依兩性平等法，最多可罰150萬。
香港籍女子在台灣遭到雇主性騷擾，控訴警方在處理時漠視人權，但是，處理的警方強調，他們一切都是依法處理。員警：「為了求慎重，我們還打去女警隊婦幼保護專線，把處裡的程序都先問過。」
警局強調一切合程序，而陳小姐的雇主更是大聲喊冤。公司副總：「她跟我嘻嘻哈哈，我當然也跟她玩，當然是這樣。」
因為不滿警方及店家的態度，陳小姐一氣之下向勞工局申訴，勞工局表示，一般來說，職場上的性騷擾分為3種方式，包括口頭上、行動以及工作環境張貼色情廣告等3種，而陳小姐受到的性騷擾，如果查證屬實，雇主最高將可以罰150萬的罰金。
不過，勞工局也表示，申訴要成立，還要經過蒐證等好幾道的程序，屆時就算真的證明陳姓女子受到性騷擾，這公道也不知道還要等多久才討的回來。
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