台灣雇用外勞的家庭不少，不過以往就算遇到好勞工，最多也只能聘僱四年，重新訓練，重新培養感情很麻煩。不過現在勞委會正在研討，有可能開放年限，也就是未來只要雇主擁有許可，同一個勞工就可以持續雇用。而聽到消息，勞資雙方都舉雙手贊成。
32歲NANCY從印尼來台灣已經是第二次了，每天幫忙家務，成為不可或缺的一份子，只是常常擔心6年後，就不能再來。不過現在勞委會研討，可能解禁外勞在台工作期限，讓ANCY好高興。
印尼勞工NANCY：「我很開心，我喜歡工作在台灣，我的老闆人很好啊，這邊的人也很好。」
外勞的欣喜明顯表現在臉上，而雇主同樣期待，因為好幫手，實在是可遇不可求。外勞雇主：「因為從頭開始要培養，跟他們的感情不容易，而且他們要是真的不錯的話，值得我們信賴的話，我覺得這樣子，這種人也是比較難找，我們一直能夠跟他相處，能夠一直下去的話，都覺得比較好一點，不要一下子3年又要換一次，我覺得這樣蠻麻煩的。」
台灣的外勞光是幫傭或監護工就高達14萬，雖然享有勞健保，不過麻煩多多，3年得回國一次，最多也只能待6年，因此各式各樣的偷機辦法，時有所聞。
仲介業者許崇哲：「聽說之前是有發生這樣子的一個狀況，就是說可能他(外勞)的姓名或是他的髮型，做一些更改，他會想辦法盡量還是闖關到台灣再試試看。」
上有政策，下有對策，只是如果真的能化暗為明，對勞工、雇主或仲介業者，相信都是一大福音。
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