國營事業的工作一直被視為金飯碗，果然立委調查後發現，91年虧損68億元的中華電信，居然有高層主管年薪高達將近400萬元，而國營事業員工薪資也普遍偏高，立委批評薪資結構不合理，要求相關單位改進。
公營事業，年薪第一高的員工，出現在中華郵政。立委湯火聖：「中華郵政有人一年領375萬，比院長的還要高。」
公營事業年薪最高的第二名到第五名，都是中油公司的高層管理人員，每個月的月薪比部會首長高出十幾萬。另外，加班費領得最多的前十名全都是台電公司的員工，最高的一年領到40幾萬。
立委質疑公營事業的薪資結構不合理，但主管機構也有話說。國營會執行長吳豐盛：「公務員跟營利機構的員工薪資不能相比，因為公務員有很多退休金，事業單位是單薪俸。」
吳豐盛還語帶無奈地表示，如果薪水不夠優渥，恐怕會留不住人才；但立委質疑的是，當部分公營事業虧損嚴重的情況下，為什麼還會出現這種主管領取高薪的現象？
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