新北挺中高齡就業 49家友善企業獲表揚
- 編輯：新聞中心
- 發佈時間：2026.11.01 16:57
- 最後更新時間：2026.11.01 16:57
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台灣面臨超高齡和少子化衝擊，中高齡勞工在未來，可能成為企業補足缺口的主力。而新北市勞工局持續推動中高齡者及高齡者友善職場認證，今年採取金、銀、銅三級評選，表揚49家友善企業，希望政府跟民間能一起合作，打造青銀共榮的職場環境。
手上拿著印有商標的牌子，這些企業都是新北市認證的中高齡與高齡者友善職場。
30號上午，勞工局在板橋舉辦115年度的認證表揚活動，現場49家企業齊聚一堂。
勞工局長陳瑞嘉：「112年到今年，總共176家企業已經獲得認證，那今年有78家廠商參與，有49家獲得我們金銀銅的認證。」
台灣正式邁入超高齡社會，再加上少子化衝擊，如何補足勞動力缺口，是企業的當務之急。
勞工局長陳瑞嘉：「有關於中高齡勞工的運用其實是未來的重點，怎麼樣去協助這些中高齡重返職場，甚至續留職場，這個企業跟政府都有一定的責任。」
新北市中高齡者與高齡者友善職場認證邁入第四年，今年採取金、銀、銅三級認證，鼓勵企業從制度建置、員工健康、經驗傳承，以及退休與再就業等四大面向，打造青銀共榮就業環境。
遠東國際商業銀行股份有限公司人資長李弘暉：「這是一份責任，我們會持續努力盡這份責任，希望有更多中高齡及高齡者，能夠投入金融產業這個行業。」
啟新生物科技股份有限公司人資長李哲民：「尤其是現在已經到了超高齡的社會，這是每間企業都必須肩負起這樣的責任，因為我們覺得經驗就是力量。」
如何打造友善職場環境，是企業的社會責任，更是少子化、高齡化浪潮下，維持競爭力的解方。
