中秋、教師節連放4天 「這天」出勤賺加班費比國定假日高
- 記者：萬紹安
- 發佈時間：2026.09.25 08:30
- 最後更新時間：2026.09.25 08:30
- 記者：萬紹安
- 發佈時間：2026.09.25 08:30
- 最後更新時間：2026.09.25 08:30
中秋、教師節連假，加班費「休假日」賺最多。（圖／Shutterstock達志影像）
2026年中秋節連假將於9月25日（五）至9月28日（一）登場，共有4天假期，其中9月25日為中秋節、9月28日為教師節，均屬國定假日。若勞工連假期間被安排出勤，並非4天都能領「雙倍薪」；以常見周一至周五上班、周六為休息日的排班方式來看，若9月26日排定為休息日，因休息日加班費採累進計算，出勤8小時的額外加班費會高於國定假日，因此成為這波連假中加班費相對高的一天。
中秋、教師節國定假日出勤 8小時工資加倍
9月25日中秋節、9月28日教師節均屬國定假日，若勞工原本應放假卻經雇主要求出勤，8小時內工資應加倍發給，也就是除了原本工資外，再多給1日工資。
9/26休息日出勤 加班費採累進計算
若9月26日（六）原本排定為休息日，出勤就屬休息日加班，當天前 2 小時薪資以 2.34 倍計算（本薪1+加班費1.34），後 6 小時薪資以 2.67 倍計算（本薪1+加班費1.67）。
以月薪4萬2000元、平日每小時工資175元計算，若當天出勤8小時，除原有工資外，加班費約為2223元；相較之下，國定假日出勤8小時，額外加班費則為1400元。
- 以月薪4萬2000元、時薪175元試算：
加班日期 | 加班費（本薪外可領） |
|---|---|
【國定假日】 9/25（中秋節） 9/28（教師節） | 175元 x 8小時 x 1 = 1400元/天 |
【休息日】 9/26（六） | 175元 x 2小時 x 1.34 + 175元 x 6小時 x 1.67 = 469元 + 1754元 = 2223元/天 |
【例假日】 9/27（日） | 不得出勤 |
排班制不一定適用同樣算法 先確認假別
不過要注意，9月26日是否屬於休息日、9月27日是否屬於例假日，仍須依個別勞工的排班及勞動契約認定，並非所有上班族都完全相同。
醫護、餐飲、零售等採排班制或變形工時的勞工，連假期間實際出勤是否能領加班費，也要看雇主原先如何排定工作日、休息日、例假日及國定假日。若國定假日依法調移到其他工作日放假，原國定假日出勤也不當然就有國定假日加倍工資。
加班費不能被雇主單方面換成補休
此外，若雇主要求勞工在國定假日出勤，不能單方面將加班費直接改以補休取代；如要以補休取代加班費，須由勞工選擇並經雇主同意。若雇主違反相關規定，勞工可檢具事證向當地勞工行政主管機關申訴。
