平均薪資逾48K！逾7成勞工未達標　主計總處揭兩大關鍵

主計總處最新公布的薪資統計顯示，今年上半年（1至6月）全體受僱員工每月經常性薪資平均數來到4萬8981元，年增2.88%，續創歷史新高。然而亮眼數字背後，實際上卻有高達70.03%的受僱員工，每月的薪水根本達不到「平均值」，主計總處對此也分析出兩大原因。

薪資差距拉大？主計總處點名「兩大族群」是推升主力

全體受僱員工經常性薪資低於平均數的比率升至70.03%，主計總處國勢普查處副處長譚文玲觀察數據解析關鍵原因，除了極端高薪族群的拉抬效應外，近年來「外籍產業移工」與「部分工時員工（打工族）」人數的快速增加，也是推升數字的重要推手。

如果將這兩大族群剔除，單看「本國籍全時受僱員工」，累計前6月經常性薪資為5萬1888元，其低於平均薪資的比率反而是逐年下降的，從2024年上半年的70.93%、2025年上半年的70.49%，微幅降至今年2026年上半年的70.30%。這顯示國內核心勞動力的薪資結構，並未如整體綜合數據看起來那般極端。

薪水成長跑贏通膨！實質經常性薪資4萬4

此外，今年上半年剔除物價因素後的「實質經常性薪資」為4萬4119元，年增1.16%，寫下六年來同期最高漲幅；而累計「實質總薪資」更成長1.75%，創近九年同期最高。這意味著薪水的成長幅度終於跑贏了通膨。若改看更能反映真實狀況的「薪資中位數」，今年前六月經常性薪資中位數為3萬9283元，實質成長亦達1.26%。