農曆年後和每年五、六月畢業時間，是上班族兩大換工作的時期，根據調查，今年度因為景氣復甦，已經有3成7的上班族，跳槽成功，而還沒換工作的，也有超過8成的人，蠢蠢欲動。另外有6成企業說，今年會擴編徵才，而且一半企業會調薪，平均調2300多塊。
原本做工地現場監工的王先生，為了跳槽，整整半年不工作，花了15萬元到資策會上課，終於從電腦白痴，變成電腦軟體工程師。靠苦學，也拜景氣轉好之賜，王先生能順利跳槽。轉職成功者王懷賢：「原本在學校所學的是完全不同的東西，破釜沉舟的心情想要把它學好。」
因為根據調查，今年度已經有高達3成7的上班族，轉職成功，留在原工作崗位的，還有超過8成想跳槽。而且8成以上，都是在3個月內就找到新工作，其中有2成是1周內就找到，平均來說，求職者大約1.6個月找到新職。不過專家提醒，雖然就業市場回春，也不能常常換工作。人力銀行副總吳睿穎：「履歷表像一張大飯店的菜單，九菜一湯外加兩樣甜點的話，恐怕企業主或面試主考官也會在第一關就把你刷掉。」
經濟學家馬凱：「雇主他們在選擇年輕人時，他看的不是他過去有什麼東西，他看的是他是不是可以塑造的人才。」
另外調查300家企業，有6成今年將擴編徵人，也有5成2的廠商會調高員工薪水，平均調薪2364塊。專家說，儘管工作機會變多，老愛換工作的「跳跳族」也要注意，跳槽次數多，不代表職場競爭力強，工作成績是做出來的，不是跳出來的。
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