知名的蠶絲公司遭自己員工投訴，明明員工薪水是5到9萬元，但投保薪資，卻被公司低報為2萬5到4萬元，整整少了一半，導致4名員工工作6年，退休帳戶共少了55萬元，然而企業高薪低報的情況不少見，如何尋求自保，民眾可以拿出薪資單，以你所繳的勞保費，算一算，如果和你現在繳的有落差，就有可能遭到高薪低報，這時可以匿名向勞保局檢舉，以免自己的權益受損。
拿出勞保局寄來的資料，知名蠶絲公司的員工，出面指控業者高薪低報，導致他們權益嚴重受損。員工：「一直到勞保局發函來，我們才知道，我們長期都被漏報，而且被漏報勞保之外，我們勞退是漏的離譜啊，我這6年來核算，勞退就少了22萬。」
4名女員工表示，他們月薪都在5到9萬，但公司卻低報成2萬5到4萬元，導致她們工作6年，退休金加起來就少了55萬，然而類似高薪低報的情況，其實並不少見，怎麼查覺，從薪資單繳交的勞保費，就可以看端倪。
以一個月薪3萬5的上班族為例，資方依規定應投保36300元，並根據投保金額乘以8.5%的保費再乘上自付額2成，如果每月繳的勞保費低於618，那您就可能遭到高薪低報，每個月少繳勞保費，看起來支出少，但對勞工影響卻很大；同樣是3萬5的薪水，按照投保金額，女性原本可以領到生育補助，一個月投保薪資36300元，要是業者只以基本薪資投保，勞工就少領了1萬7千多元，往後還會影響退休金。
發現高薪低報時怎麼爭取，民眾可以匿名向勞保局申訴，勞保局會派人稽查，而勞工也可以隨時使用勞動保障卡，用ATM查詢或透過自然人憑證上網確認，避免自身權益被剝奪。
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