勞委會昨天審議通過全面實施育嬰假，只要子女未滿3歲，都可向雇主申請育嬰假，估計有537萬勞工受惠，但問題是雇主如果不准，勞委會目前也無法可管，這樣的政策無論對婦女或是雇主，都成隱憂。
職業婦女要工作又要顧小孩，蠟燭兩頭燒實在難為，不過勞委會昨天審議，通過30人以下小型公司勞工，也將有申請育嬰假權利，但小型企業主可不認同。中小企業協會理事長林秉彬：「對中小企業來講是非常非常困難，你不能說這公司員工請假找別人，公司人比較多調人過來，都不適用。」
政府為了鼓勵育嬰，嘉惠人數從原本326萬人增加為537萬人，但過去因為申請育嬰假非強制規範，雇主不准也無法可罰，申請人數也就區區1989人，這回放寬又再加罰看雇主准不准，但女性勞工者，似乎沒有比較開心。民眾：「政府立意是好的，只是目前台灣環境不適合，政府一開始政策是好的，但他政策不是很完善沒有保障。」
育嬰津貼採2個月發放，最初6個月每月可領津貼1萬1千2，銷假復職後的6個月，領取剩下的2千8，全薪2個月改由勞保支付，但女性勞工是不是會成為雇主的拒絕往來戶，讓人憂心。
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