勞委會昨天審議通過全面實施育嬰假，只要子女未滿3歲，都可向雇主申請育嬰假，估計有537萬勞工受惠，但問題是雇主2年育嬰假太長，雇主可能不敢聘請女性，反而造成女性求職困難。
小寶貝別哭別哭，媽媽現在可以請育嬰假在家裡好好照顧你了，而且可以請2年喔，啊，但是媽媽不敢請？女性雇員：「也許回來我還是個小護士，當然還是擔心之後回來原本的職務會不會因為有人佔了，變成沒有缺了。」
2年過去，工作可能不保，準媽媽對於政府的育嬰假的美意，不太領情。女性雇員：「14000太少了，我不會為了育嬰假有2年再多生。」
目前規劃育嬰津貼，最初6個月，每月11200，銷假復職後的6個月，還能領取剩下的2800，但勞工跟雇主擔心的是一樣，每個女性都來個2年育嬰假，誰敢雇用啊。
女性雇員：「老闆可能不敢用結婚又要準備懷孕的人。」中小企業協會理事長林秉彬：「對中小企業來講非常非常困難，是非常非常困難，你不能說這公司員工請假，找別人公司人比較多，調人過來都不適用。」
中小企業，一個蘿蔔一個坑，2年育嬰假的政策立意雖好，但卻可能只是紙上談兵。
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