畢業求職季來了！社會新鮮人哪一行最賺？「這一行」起薪6萬搶人才

隨著畢業季與求職旺季到來，大學新鮮人陸續投入職場，東吳大學社會系大四生Steven目前正積極求職，規劃未來投入科技業或航空業。他指出，科技業符合當前就業趨勢，無論在薪資或職場回饋上都較具吸引力，而航空業則因個人興趣同樣列入職涯選項。他坦言，在選擇工作時，薪資條件是最主要的考量，其次才是職場環境與工作氛圍，同時也觀察到不同科系與產業之間存在明顯起薪落差。

整體起薪上升　但產業差距仍大

Steven表示，相較於理工相關專業，文組畢業生多投入行銷或辦公室內勤等工作，起薪多落在3萬多至近4萬元之間，而理工背景整體薪資水準則相對較高。根據勞動部最新發布的2025年初任人員薪資統計，全台初任人員約13.8萬人，較前一年減少約9000人，但平均起薪提升至3.9萬元，年增約5.4%，顯示整體薪資水準持續上升。不過，各產業間薪資差距仍然明顯。

進一步觀察學科與產業薪資結構，大學畢業生以醫療與社福相關領域起薪較高，研究所畢業生則以資訊通訊科技產業平均起薪約6.1萬元居冠，工程、製造及營建領域約5.9萬元，反映AI與半導體產業熱潮帶動高薪人才需求持續增加。

企業搶才　AI與數位能力成關鍵

人力銀行職涯教育長王榮春指出，以大學畢業生而言，醫療與社福相關領域起薪約4.2萬元，金融業約3.9萬元，教育領域約3.7萬元；若具研究所學歷，資訊與半導體、通訊相關產業起薪可達約6.1萬元。他指出，隨著製造業與科技業競才激烈，資通訊領域已成為人才薪資拉升的主要動能。

國際人才社群媒體發言人鍾采倫表示，在AI與數位產業競爭激烈的環境下，企業普遍願意提高起薪吸引人才，特別是針對碩博士或技術含量較高的新鮮人。此外，企業選才標準也逐漸轉向重視數位韌性與跨域能力，包括對AI工具的適應力與快速學習能力，以及跨市場與跨職能整合能力。

王榮春進一步指出，即便是文組背景學生，也有機會進入科技產業，關鍵在於職能定位而非僅限產業別。他認為，行銷、公關或管理等專業能力，同樣可在高科技產業中發揮作用，建議求職者應將產業與職務分開思考。專家也提醒，新鮮人在選擇第一份工作時，不應僅以薪資高低為唯一標準，應同時評估個人興趣、專業能力與長期發展性。在職場變動加劇的環境下，累積可持續帶著走的核心能力，才是維持長期競爭力的關鍵。