一名女網友近日在Dcard發文抱怨，質疑部分牙醫診所徵才是否「看臉選人」，引發網友熱議。她透露，自己與朋友皆為相關科系出身，近期先後前往同一家診所應徵牙助職缺，卻都因外貌因素疑似遭到刷掉，讓她忍不住直呼「是在選妃嗎？」
原PO表示，面試當天一進入診所，就注意到現場牙助多半妝容完整、外型亮眼，讓她心中不禁懷疑「是不是化妝也算加分條件」。她提到，自己在求職平台104人力銀行上使用的是20歲剛畢業時的照片，當時有上全妝，與現在偏淡妝的樣貌略有差異。
履歷照與本人落差 原PO無奈：是在選妃嗎
她回憶，面試時院長一進門就要求她拿下口罩，隨後來回看履歷與本人，甚至直言「也差太多了吧」，並評論她「皮膚有點黑」，讓她當場感到相當錯愕。整個面試過程十分簡短，約3小時後便接獲未錄取通知。
更讓她無奈的是，朋友之後也前往同一間診所面試，同樣被指出「照片與本人落差大」，甚至被評論「眼睛有點小」，最終同樣未獲錄取。原PO表示，兩人從17歲就開始擔任牙助，自認經驗不差，卻因外貌因素遭遇挫敗，不禁懷疑「是不是不夠漂亮就不配」。
不過，也有不少人替原PO抱不平，認為面試過程帶有明顯外貌評價並不恰當，「直接評論長相很不專業」、「這種環境進去也未必好」。還有網友分享自身經驗，指出部分診所確實偏好外型亮眼的牙助，甚至稱「像在選門面擔當」。
此外，也有網友指出，不同診所文化差異大，若是以美學療程為主的診所，可能更重視整體形象；但若偏向醫療專業導向，則相對較不看重外貌條件。
