勞動部加碼婦女重返職場補助。「婦女再就業計畫」將於3月底啟動修正，不僅把再就業獎勵金上限由3萬元提高至6萬元，也放寬申請資格，未來不再限定須透過公立就業服務機構媒合，自行求職者也可申請。
「婦女再就業計畫」自2023年9月上路，為期3年，實施至2026年8月31日。勞動部此次在計畫執行期間進行制度調整，並預告7月將再提出新一波優化方案。
穩定就業滿半年可領6萬元
此次修正以「提高誘因、擴大適用」為兩大重點。其中，再就業獎勵金將比照「55Plus就業獎勵」，改採分階段發放，穩定就業滿3個月先領3萬元，滿6個月再領3萬元，最高可領6萬元；部分工時工作者則最高可領3萬元。勞動部指出，過去因限定須透過公立就業服務機構推介，實際請領人數不到一成，成為制度推動瓶頸。
在雇主端，補助條件也同步鬆綁。現行須向公立就業服務機構登記求才並僱用推介人力，每職缺每月補助3000元、最長12個月。修正後將取消登記限制，只要提供彈性或部分工時職缺並僱用二度就業婦女，即可申請補助，金額提高至每月5000元，最高可達6萬元。
依現行規定，適用對象為因家庭因素退出勞動市場180日以上的婦女；雇主須為就業保險投保單位的民營事業、團體或私立學校（不含政黨及政治團體）。
獎勵三面向：自主訓練、再就業、雇主工時調整
整體獎勵機制分為三大面向，包括自主訓練、再就業及雇主工時調整。勞動部統計，2024年協助3萬8408名婦女就業，2025年增至4萬4551人。隨著補助提高與條件放寬，官方預期可進一步提升婦女重返職場意願，並朝2028年累計增加14萬名婦女就業的目標推進。
