外籍家庭幫傭放寬懶人包》1孩未滿12歲即符合！申請資格流程、費用與新舊制對比

2026年外籍家庭幫傭申請新制4月13日上路！只要家中有1名未滿12歲孩童即可申請。《TVBS新聞網》整理最新外傭申請資格、新舊制對比、每月薪資費用明細及申請流程。教你區分外籍幫傭與看護差異，並掌握就業安定費減免至2000元的特殊家庭條件。
 

 

外傭申請條件放寬2026：新舊制完整對比，哪些家庭適用新制？

行政院於2026年3月18日正式通過放寬外籍家庭幫傭申請資格，核心變化是從過去「3名6歲以下子女」或「累計16積點」的高門檻，簡化為只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請，每月繳交就業安定費5,000元；新舊制並行，符合任一條件均可提出申請，政策4月13日起開放受理，全台估計約144萬戶適用。
  


更多新聞：放寬育兒外傭／政院拍板4月13起「家有1孩可申請外傭」　144萬家庭適用
 

外籍家庭幫傭申請資格：一孩家庭、積點制、特殊家庭三軌對照表

2026年4月13日起，台灣外籍家庭幫傭申請資格分為三軌並行：第一，新制資格，家中有1名未滿12歲兒童；第二，舊制子女人數制，家中有3名以上6歲以下子女，或4名以上12歲以下子女且其中2名未滿6歲；第三，舊制積點制，家庭成員依年齡換算後累計達16點；符合任一條件均可提出申請，一戶以聘僱1人為限。
 


依照勞動力發展署的資訊，積點制的點數計算如下：
  

積點制怎麼算？附計算範例

外籍家庭幫傭積點制的計算邏輯是「年紀越小或越老，照顧需求越重，點數越高」：未滿1歲子女每人7.5點、1歲至未滿2歲6點、2歲至未滿3歲4.5點、3歲至未滿4歲3點、4歲至未滿5歲2點、5歲至未滿6歲1點；長輩部分以年滿75歲以上之直系血親尊親屬計入；家庭成員須與雇主同戶籍，已申請外籍看護工者不得重複列計。

以下提供兩個實際計算範例供參考：

範例A：三代同堂家庭

• 家庭成員：雇主、配偶、1歲幼兒、3歲幼兒、82歲老父親（皆同戶籍）。
• 點數試算：1歲幼兒6點＋3歲幼兒3點＋82歲老父親6點，總計15點，未達16點，不符合積點制資格。

範例B：高齡長輩與多孫家庭

• 家庭成員：雇主、92歲老奶奶、1歲雙胞胎、5歲大班長子（皆同戶籍）。
• 點數試算：1歲雙胞胎12點＋5歲長子1點＋92歲老奶奶7點，總計20點，超過16點門檻，可以申請。

這邊要注意的是，勞動部外國人勞動權益網指出，如果計算點數的人跟雇主不同戶籍或已申請家庭看護工，不能算入點數。所以如果92歲老奶奶已經聘僱了「外籍家庭看護工」，就不能算入家庭幫傭的點數。
 

特殊家庭就安費降至2,000元，哪些家庭符合？

此次新制特別針對特殊需求家庭設計減費優惠，以下家庭每月就業安定費由5,000元降至2,000元，並享有優先審查：

• 家中有1名未滿12歲的罕病、身障、特殊境遇兒童，或未滿6歲有發展遲緩的兒童
• 1名未滿12歲兒童加上1位單親或身障家長
• 2名未滿12歲兒童，其中1名未滿6歲
• 3名未滿12歲兒童

 


更多新聞：放寬育兒外傭／需多付就業安定費5000　勞團批：恐成有錢人福利
 

外傭申請費用明細：月薪、就業安定費、仲介費每月要花多少？

聘僱外籍家庭幫傭的每月固定支出包含：外傭月薪20,000元、就業安定費（一般家庭5,000元、特殊家庭2,000元）、健保費（由雇主部分負擔）、仲介服務費（透過仲介者每月約1,500至2,000元）；以台灣人雇主透過仲介申請的典型案例估算，每月平均支出約29,000至34,000元不等，另有入境前的一次性費用包含體檢費、招募審查費200元等。

外傭每月固定費用明細如下：
 
針對加班費，家中有聘僱外傭的陳先生指出，外傭大都住在家裡，所以加班費有時很難界定。另外如果外傭工作滿3年可回國，機票也是雇主支付；但若未滿3年幫傭要回國，雇主可以不用支付。

另外想要找幫傭、諮詢仲介，也會有仲介費，一般會是29,000到34,000元，當中包含仲介費20,000元、各種行政規費、招募費等。
 

外傭申請流程步驟：從送件到入境平均要等多久？

外籍家庭幫傭從啟動申請到實際入境平均耗時3至4個月，主要流程包含：確認申請資格、進行國內求才（法規規定須先確認找不到本國人）、備妥申請表與戶口名簿影本等文件、透過外國人申請案件網路申報系統送件、待勞動部核發招募許可、進行選人面試、外傭辦理入境手續。
 
富聖國際開發有限公司（前富盛人力仲介）專員李慶輝指出，外傭入境後還無法馬上上工，外勞會參與站式講習，了解自身權益、工作時間、休假等，並辦理健保卡、居留證等，大約3天內會開始進入家庭，所以從招募到開始工作，前後約2至3個月。
 

外傭工作內容與禁止事項：可以帶小孩、接送上學嗎？

依勞動部規定，外籍家庭幫傭的合法工作範圍包含：家務處理、家庭成員日常生活照顧；禁止事項包含從事醫療性質照護、在雇主許可地點以外工作，違者雇主最高可罰新台幣15萬元。

在家中服務的外傭有外籍看護跟外籍幫傭兩大類，月薪都是20,000元，但李慶輝表示，兩者的工作內容不同：

• 外籍看護：照顧職責是家中的長輩或病人，包括烹調食物、餵飯、洗澡、打掃房間等等，工作範圍不能擴及整個家庭。
• 外籍幫傭：以做家事、照顧孩子為主，例如洗衣煮飯、倒垃圾、打掃、接送孩子等等，不能照顧老人家。

外籍幫傭也禁止幫傭到雇主做營利性質的工作，也不能幫雇主做非家務的勞務，例如幫雇主洗公司車、遛狗等。

更多新聞：放寬育兒外傭／洪申翰澄清：外傭不是專業性質保母　本國托育工作者免驚
 

放寬外傭政策爭議：民團與雇主團體各方立場整理

對此次放寬，各方立場分歧，以下整理三方主要意見：

台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會肯定這是「許多照顧者家庭期待已久的政策」，本質上是在修正一個過去長期失衡的制度。

托育及就業政策催生聯盟則指出，這項政策以提振婦女就業為訴求，但實際上該聯盟做過調查，「如果可以聘外籍幫傭，妳會改變工作狀態嗎？」結果60%回答已經在就業，不會改變；30%的人回答目前沒有在就業，但也不會因此回去上班；只有10%的人回答會回去上班，也就是只有這10%的女性會「增加婦女勞參率」。

台灣勞工陣線也擔憂，放寬後公共托育就業可能受到衝擊，而且聘僱家庭要負擔每月5,000元就業安定費及提供住宿空間等條件，對一般受薪家庭而言負擔不小，受惠的可能只有高所得家庭，根本的做法應該是強化公共托育體系和改善勞動環境。

這場討論背後，隱含著兩條路徑的選擇：是要透過「增加家庭個別人力（聘僱外傭）」來解決照顧問題，還是透過「強化公共建設（托育設施）」來分擔壓力？無論如何，政策已正式拍板，有意申請的家庭可及早準備文件，等4月13日起就可以送件。

更多新聞：放寬育兒外傭／外傭市場大洗牌、薪資亂！亞洲各國也搶人「供不應求」
 

放寬家庭外傭常見問題FAQ

以下整理外傭申請最常見的問題，涵蓋新舊制並行說明、外傭與看護工差異、申請方式與來源國選擇。
 

Q1：新制和舊制可以同時用嗎？

可以，新舊制並行。只要符合「1名12歲以下兒童」的新制，不需要再計算積點。若舊制積點反而更早達標，也可以依舊制申請。符合任一條件即可，兩者不衝突。
 

Q2：外傭和外籍看護工有什麼不同？可以叫外傭照顧生病的老人嗎？

兩者法律定位不同。外傭（家庭幫傭）從事家務與一般育兒照顧，不得從事醫療性質工作；外籍看護工（居家看護）是照護身心障礙者或病患。若家中長輩需要醫療照護，應另行申請外籍看護工，不可由外傭代勞，違者最高罰15萬元。
 

Q3：4月13日可以線上申請嗎？需要去哪個網站？

可以，統一透過「外國人申請案件網路申報系統」線上送件，需準備申請表與戶口名簿影本，特殊身分者附上相關證明文件。如需進一步協助可撥打1955資訊專線。
 

Q4：外傭來源國有哪些？可以選菲律賓以外的嗎？

來源國維持菲律賓、印尼、越南、泰國共4國，此次政策調整未增加來源國。雇主可透過仲介媒合不同來源國的外傭，實務上以菲律賓籍最為普遍（業界俗稱「菲傭」）。
 

Q5：原本沒有孩子、但家中長輩年邁，這次新制有受益嗎？

新制主要針對育兒家庭放寬，長輩照顧部分現行積點制仍維持舊制（75歲以上長輩可列入積點）。若家中僅有長輩而無12歲以下兒童，需透過積點制評估是否達16點；若長輩需要醫療照護則建議申請外籍看護工（另一申請管道）。
 

※ 本文章之所有內容，未經作者書面許可，不得以任何形式節錄、轉載或引用。