行政院今（19）日拍板通過，自4月13日起，開放父母有「未滿12歲兒童」的家庭可以申請外籍幫傭。而香港這項政策行之有年，本文將為讀者帶來台灣與香港的制度對比、香港成效等。
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申請資格與門檻
台灣在2026年大幅放寬門檻（根據行政院資料）；香港則長期維持較為寬鬆但有收入證明的制度（根據GOVHK香港政府一站通）。台灣（新制）：
- 大幅放寬：未來只要家中有「1名未滿12歲兒童」即可申請外籍幫傭，每月須繳納就業安定費新台幣5,000元。
- 特殊放寬：家中1名未滿12歲罕病、身障、特境兒童或未滿6歲發展遲緩兒童；1名未滿12歲加上單親或1位身障家長；2名未滿12歲兒童，其中一名未滿6歲；3名未滿12歲兒童，都能申請，而就安費則為2,000元。
- 過往制度：家中必須要有3個6歲以下小孩才可以申請外籍幫傭，門檻極高。
香港：
- 與收入掛鉤：必須是香港居民，月收入至少港幣15,000元（約新台幣61,154元），或擁有等額資產。
- 不限家庭成員：只要收入達標，不限家庭成員，單身人士也可申請。
薪資與膳食負擔
台灣與香港皆有最低工資相關規定，不過結構略微不同。| 台灣 | 香港 | |
| 月薪 | 不低於新台幣20,000元 | 不低於港幣5,100元（約新台幣20,816元） |
| 膳食 | 通常雇主提供（非強制） | 雇主提供，或支付港幣1,236元津貼（約新台幣5,040元） |
| 就業安定費 | 新台幣5,000元（一般家庭） /新台幣2,000元（特殊家庭） | 無 |
功能定位與專業培訓
台灣：強調「家務輔助」
- 幫傭是「輔助性家務」，不可取代保母。
- 新增配套：要求幫傭接受「家務基本訓練」與「照顧知能培訓」，並搭配衛福部的「育兒指導員」到宅教學。
香港：定位為「全面家務助理」
- 功能涵蓋烹飪、清潔、照顧小孩或老人。
- 訓練責任： 政府不強制要求到職前訓練，品質通常由仲介公司或雇主自行要求。
勞工權益與本土保護
台灣：保護本土勞工
- 行政院在新制中特別強調「專案就業媒合」與「就業獎勵」，目的是為了防止外籍幫傭搶走本土家事服務人員的工作，增加本土勞工就業機會。
- 外籍幫傭來源國：菲律賓、印尼、越南、泰國
香港：成熟的市場機制
- 香港外傭市場運作數十年，本土家務助理（鐘點工）與住家外傭有明顯的市場區隔，政府主要透過調整法定假日（如2026年增至15天）來平衡勞動權。
總結兩地差異
- 相似點：兩地都要求外傭原則上必須「與雇主同住」，且都面臨社會高齡化與雙薪育兒壓力。
- 不同點：香港將外傭視為一種「基礎民生設施」，只要有錢（收入達標）就能請；台灣則將其視為「補充性勞動力」，必須家中有符合資格的小孩或特殊需求才能申請。
香港成效：
根據研究期刊《Springer》報導，香港2022年針對超過1,600對已婚夫婦追蹤與調查，發現聘請幫傭的家庭比未聘請的，生育更多孩子，首次生育機率提高2.02倍，二次生育的機率也高達1.51倍。數據顯示，香港在低生育率下，能夠聘請幫傭，確實能提高夫婦的生育想法。台灣借鏡：
新制的核心目標，就是希望透過大幅放寬申請限制，讓台灣家庭申請外傭更為便利，可以省時又省力。除了為本土勞工帶來就業機會，也希望藉此釋放雙薪家庭的壓力，並對台灣長期低迷的生育率帶來正面回饋。
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