最近很流行的一句話,什麼都漲就是薪水沒漲,有調查顯示,台灣的雇主在給薪資方面,比起現在一些新興的東南亞國家都來的低很多,造成不少具有高學歷高能力的菁英人才外流,調查內容還指出,台灣雇主聘雇員工的指數,比起亞太地區是最低,鄰近國家日本和印度都遠遠超越台灣。
TVBS記者朱詠薇:「找工作的人多,但是工作職缺卻供不應求,7月份失業率又創新高,相當於超過10萬名大學生,甚至博碩士生找不到工作。」
不只社會新鮮人找不到頭路,就業服務站站長說,申請失業救濟金的年輕人愈來愈多;領號碼牌找工作,願意到現場當面求職的,即使翻遍整本工作職缺就是找不到適合工作。
人力資源公司總經理吳若萱:「台灣這些有技能,有經驗值的人才,難道沒有其他發展的機會嗎,我想這發展機會不只在薪資上,上漲幅度,在另一個部份,就是工作需要有鍛鍊的機會。」
最新調查顯示,全球就業聘雇需求,台灣已經連續第五季呈現低迷,成為亞太地區最弱的國家,而最強聘雇需求的國家是印度、新加坡、日本和澳洲。
人力資源公司總經理劉玿廷:「現在比較熱門是金融產業,因為它是一個大陸要開放的前哨階段,所以會需要大量人才。」
台灣菁英人才不斷外移,最主要原因還有老闆給薪資不夠大方,包括越南、馬來西亞這些剛起飛的新興區域,薪資是台灣水準的1.5到2倍之多,中國大陸加上外派津貼薪水也有台灣的1倍多。
於是台灣出現扛沙包拼老命找頭路,但是學術界最高殿堂中研院,卻苦找不到人才的怪現象。
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