社會新鮮人面對第一份工作時，不再選擇苦撐而傾向快速轉換跑道。根據人力銀行資料顯示，2025年6月的畢業生中，有40.2%仍留在第一份工作，但也有36.6%已經換工作，甚至11.4%已連換兩次工作。新鮮人轉職的主要原因包括想要多方嘗試（近7成）、不滿意薪資（超過60%）以及認為工作缺乏成就感（56.2%）。在當前大缺工時代，年輕人找工作的壓力相對較小，且更重視工作與生活的平衡。
今年一月從中山大學應用數學系畢業的Tommy，現任職資料科學工程師，他認為從學界到產業界最大的挑戰之一是跨部門溝通，這是在學校較少遇到的情況。Tommy表示，若遇到缺乏成就感的工作環境，他也會考慮離職，並指出與上一代最大的差異在於，現代年輕人不會被公司情緒勒索，「我就是領這些錢，沒有必要為了這點錢付出自己的健康」。
人力銀行發言人曾仲葳分析，許多年輕人在工作中找不到成就感，因此想換工作嘗試。此外，企業文化如新人被排擠或工作分配不公等問題，也會讓年輕人產生不適應而離職。曾仲葳強調，雖然薪資待遇很重要，但年輕人現在也非常重視彈性工時或遠距上班的可能性。她指出，在這個缺工的世代，約有四分之一的新鮮人在畢業前就已找到工作，顯示就業壓力較過去世代小。
目前最受畢業生青睞的三大熱門行業為資訊科技、大眾傳播及餐飲住宿。台師大企管學系優聘教授徐美表示，餐飲業門檻較低，且重視在職訓練，如果畢業生有心發展並加強專業知識，成長空間不會太小。徐美也指出，年輕人更重視工作與生活平衡，可能與教育環境改變有關，「教育體系裡面所遭受到的一些過程可能比以前沒有那麼嚴格，所以他們期待工作上的人性化，甚至在工作和生活平衡上面更為期待」。
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