一名派遣公司女工程師，去年透過104人力銀行到微軟公司上班，卻指控因為她裙子太短，才1個月就遭解聘，當時憤而向104提告求償33萬，簡易庭原認定資遣不合法，判趙姓女子獲賠，但二審認為雙方簽訂的合約屬於特定派遣契約，104無違法解雇，改判趙姓女工程師敗訴。
遭遣女工程師Dolly(2011.1.31)：「我到現在都不知道我為什麼被解雇。」
在鏡頭前留下眼淚，因為派遣公司將趙姓女工程師派到微軟上班，但不到一個月，就疑似她穿著短裙，被微軟公司認為和企業形象不合而遭到開除。
Dolly(2011.1.31)：「(有人說)妳的穿著在辦公室很多人指指點點，他們覺得妳是不是不應該穿這樣上班，我說我平常上班時候，沒任何一個人跟我說過這點我穿這樣是不對的。」
趙姓女子憤而提告派遣公司，獲賠33萬，但台北地院二審認定，契約屬於「特定工作契約」，派遣工作終止，就代表契約也一併停止，改判趙姓女工程師敗訴。微軟資深經理Maggi(2011.1.31)：「(服裝問題)這是我跟她我基於同事立場跟她的談話。」
當時微軟公司解釋，因為工作內容有了調動，在勞基法範圍內提前終止合約，和服裝儀容沒有關係，派遣公司也強調依法有給趙姓女工程師資遣費，並沒有違法解雇，女工程師短裙遭解僱風波，曾鬧上媒體，如今求償敗訴落幕。
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