這次山陀兒颱風龜速又滯留,登陸時間難捉摸,讓氣象署、不少氣象專家都很傷腦筋,還有放颱風假的縣市首長們,像是北北基桃等縣市,放了颱風假,但山陀兒走太慢,風雨不如預期,因此讓企業老闆們覺得幹颱風假員工爽.老闆怒?出勤給雙倍薪嗎?放1天經濟損失315億。
辦公室裡只看到少少幾位員工,台灣和山陀兒颱風說掰掰了,週五不是恢復正常上班上課了嗎,其實這家行銷公司,從10月1日週二開始,因為颱風一連三天實施WorkFromHome遠距在家工作,星期五依照個人家裡狀況自行決定。
行銷公司創辦人唐源駿:「我們在還沒有放颱風假之前,就會自我判斷說,這件事情是不是可以,直接轉為這個所謂的居家工作,那轉為居家工作的好處,可能有幾種,第一個當然就是,避免這個員工這個,來回中間發生了什麼交通意外,第二個就是說,其實也不會耽誤公司本來的進程,也就是跟客戶中間的這樣一個承諾。」
行銷公司創辦人唐源駿:「不論他是服務業還是製造商的業主,我相信我很多的朋友現在都氣炸了,因為平均來說這次如果放個兩、三天,他大概的月營業額,就會降低所謂的5%到8%,所以面對這種開門才能做生意,做生意才能賺錢的這樣行業裡面,的確在颱風假裡面的放法,會有自己的想法而跟大眾不同。」
颱風假員工很開心老闆捶心肝,這回山陀兒颱風龜速跌破大家眼鏡,很多縣市放了颱風假風雨還不強烈,三三會理事長林伯豐感嘆,台灣放1天颱風假,經濟損失至少315億,而學者說颱風假在台灣是一國多制。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻:「行政院有個人事行政總處,他有一個天然災害發生的,這個上班...停止上班上課的作業辦法,那照這個辦法就授權,讓各地方縣市首長來決定,要不要放颱風假,那可是他這個適用的對象,只有公務機關的公務員,還有學校的老師,那最多再加部分的國營事業的員工,那換言之呢,一般的民營事業單位的雇主勞工,他其實就法規來講他不受這個約束,那如果雇主要求颱風天勞工來上班,勞工也同意,那這時候依照勞基法四十條,勞工是可以請雇主要依法給兩倍的工資。」
也就是勞基法沒有規定颱風假,這是雇主決定要不要放放了可以不給薪水,但如果縣市政府宣布停班,老闆要求員工上班,工資要加倍事後也要給補休,這個沒有給違法勞基法,很多服務業等等在颱風天要到班,是不是有落實雙倍薪,就看地方政府勞工局查不查。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻:「比如說美國有部分的,比較北邊的州東北部的州,他們因為常常到了秋天冬天就會下雪,所以他們事實上,他們的州的法律裡面,他們勞工可以基於維護自己生命安全,而考量到那個公司的上班途中,會有生命危險,所以他就可以行使緊急避難權而不去到班。」
這次山陀兒難捉摸,也讓像是北北基桃等等縣市,颱風假「放得值不值得」備受爭論,到底該怎麼放才好。
氣象專家賈新興:「各區雨量的差異性會比較大,但是風力平均風7級,為什麼定平均風7,因為在7級的這種,平均風的吹拂之下,這個樹可能就會斷會連根拔起,日本其實他們是沒有這種,颱風假的一個議題,那他就是成年人,他依據當時的風雨的狀況,去判斷要不要去上班,然後也會依據是不是,有一些聯外交通(有沒有停止)。」
氣象專家賈新興認為,不見得我們要學日本,他提出像是以前很常被民眾罵的「半天颱風假」,他覺得可以考慮,以及不要講是颱風假,改成颱風準備日,而其實再怎麼樣狂風暴雨,醫院的醫護仍會維持一定人力,一放颱風假他們就相當擔心。
台大醫院外科部主任陳晉興:「昨天(10/3)雖然颱風假,但是我已經手術了,但是只能手術三分之一的量,所以另外三分之二的病人,我們就請他說,你還不是那麼緊急,我再過一、兩個禮拜以內,會幫你手術完,但是門診其實有很多重症的病人,他需要拿藥,這個譬如說我們癌症很多,肺癌需要吃標靶藥的,那他少一、兩天就很嚴重了,所以我今天已經說,我不管是有沒有放颱風假,我一定要照常開診。」
病魔不會因為颱風踩煞車,而颱風假放不放千古難題,員工和學生不要把颱風假當小確幸,企業雇主要重視員工生命安全和該給的薪水,大家都不要有誰賺到的心態互相體諒。
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