狐臭不僅讓當事人困擾，也會間接影響周遭的人。近日，就有一名網友發文表示，剛入職不到一個月，發現帶她的女同事有很嚴重的狐臭，雖然每天都戴著口罩，但還是阻止不了味道的飄散，由於她實在受不了，最終決定離職，但卻煩惱應該將真實原因告訴主管嗎？貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。
近日，一名網友在 Dcard 以「讓我想離職是因為同事狐臭很嚴重」為題發文表示，儘管她才進入新公司不到一個月，但帶她的女同事有非常嚴重的狐臭問題，讓她感到十分困擾。原PO透露，即使她平時都戴著口罩，但由於女同事經常需要在旁邊指導工作，她只能憋氣以避免聞到異味。
原PO進一步指出，儘管公司的冷氣開得很冷，卻無法阻止狐臭味的飄散，讓她到相當痛苦，「公司的冷氣開得很冷，但卻阻止不了味道飄散，讓她覺得很痛苦。」面對這樣的情況，原PO已經找到新工作，並打算向主管提出離職。然而，她卻不知是否應該誠實告知主管，自己是因為同事的狐臭問題而選擇離開呢？
消息曝光後，不少網友提出了看法和建議。有人認為，「你可能可以在要走的當天寫張非常禮貌又溫和的便條紙提醒她」，建議原PO以委婉的方式提醒同事注意個人衛生。也有網友感同身受地表示，「那種味道真的很難聞耶！女同事自己都沒感覺嗎」，對於同事似乎沒有自覺感到不解。
另一方面，也有網友給予不同的建議，「辛苦耶，我也是嗅覺靈敏的人，無法每天聞。不過這種事應該其他同事都知道，你還是不用說實話比較好喔」，認為直接坦白可能會造成尷尬，建議原PO還是不要說出真正的原因。甚至有人半開玩笑地說，「那你下次面試先問辦公室有沒有異味」，提醒原PO未來可以先了解辦公環境的狀況。
