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好羨慕!藥師起薪達9萬 藥局蓬勃發展瓜分搶人才


發佈時間:2024/05/16 22:43
最後更新時間:2024/05/16 22:55

聽到這樣的薪水,應該羨煞不少人,藥師現在起薪有些高達9萬元,如果又有一些獎金紅利更能破十萬,但也因為這個原因,讓不少藥師出走到社區藥局,不僅彈性、自由,還可以跟顧客多接觸,不過藥師說現在真的是藥師荒,連鎖集團加入戰局後,大家都在搶人。

圖/TVBS

 
顧客一上門,趕緊熱情的招呼,不斷確認他身體哪裡不舒服。

藥師vs.顧客:「可以這個,你可以直接吃。」

才剛忙完這個,緊接著又有人要買眼藥水。

 
藥師vs.顧客:「這個是新包裝,這個呢?是舊的。」

儘管顧客幾乎沒有間斷過,但藥師們都喜歡待在社區藥局,首要因素是這個。

社區藥局藥師謝尚憲:「調劑癌症藥的時候化療藥,要穿脫一些防護衣,然後進出連上廁所都要全部脫掉,然後全部再穿一次,不然就是調劑藥的時候,基本上你是大概四五個小時,就是你要全程站著,然後一直調一直調,(沒有休息的時間),中間幾乎不太能休息,(同學都沒有留在大醫院的?),幾乎都沒有,至少我的朋友都沒有在醫院(理由都是一樣的嗎)理由我覺得第一個就是錢太少,然後事情又多,然後責任又要扛。」

學生實習期間就是在大醫院,體會過那辛苦和不自由,一畢業拿到執照後,就是直接到社區藥局。

而且現在還不是你開高薪,就能找徵得到人,因為台灣藥局密度超高,藥師搶手,薪資當然跟著水漲船高,相關科系再加上有執照,畢業起薪曾高達9萬。

藥局藥師謝明煌:「現在藥師很難請,因為這一個競爭,然後因為藥局屬於蓬勃發展的時代,各大連鎖都在搶藥師,所以藥師荒一定還會存在,醫院也都缺藥師,因為醫院它本身有成本的考量,所以他沒有辦法把藥師的薪水拉高,因為連鎖藥局的薪水,都已經把藥師的薪水拉得很高,所以藥師寧願在社區,或去大連鎖上班而不去醫院上班。」

而且三不五時還會有獎金紅利,本薪再加上去真的都快比醫師薪水還高。所以藥師公會統計目前會員有34194人,但在醫院的僅有8934人,社區藥局診所的高達18450人,占了將近6成。而且他們的工作選擇多,醫院藥廠藥局都行,不僅容易更換工作,也可以因為跳槽提高薪水。

 
TVBS記者謝宜倫:「會造成這樣的懸殊比例,就是因為在大醫院的工時長,他們每天要調劑的處方箋,就是社區藥局的三倍以上,而且又得輪值大小夜班,種種因素都是讓他們,不願意留在大醫院的原因,而且現在市場競爭激烈,像我們來到新北市三重的正義北路,短短一公里,診所再加上藥局至少50家。」

真的不誇張,這裡更被稱為「藥局一條街」,走沒幾步就一家,社區藥局因為有信任有感情,其他大型連鎖一家接著一家開,他們也不怕。

但也因為這個因素,讓不少集團搶進藥局這塊大餅,不僅保健意識抬頭,甚至人口老化的影響,慢性處方藥市場擴大,輔具需求也大增,都讓藥局一家接著一家開。全台灣現在有超過8,800多間的藥局門市,但連鎖藥局僅占不到2,000間,大多是獨立的社區型藥局。所以集團得要更凸顯自家優點搶人才。

杏一醫療用品公司協理兼發言人王定睿:「如果藥師對於整個全店的經營更有興趣的話,其實就是除了他藥師的專業,我們可能還會在含括在整個店務管理,甚至到支店,到一個小型店務的管理甚至到區主管,當然如果他還更有興趣的話,還可以回到總部裡面做更多部門管理,甚至是其他技能單位的一個發展,其實我們是非常多元的,在培養這些藥師他的發展管道。」

藥局越多,藥師就夯,大型連鎖藥局看中他們的職涯發展。除了要搶人,經營就得多元化。

 
藥局店長vs.顧客:「腳的話是避免他,長輩的腳捲進去。」

想到需要輔具就會找上門,再加上只要客戶願意定期來拿藥,等於確保來消費,還可以順便帶點其他的商品,進而培養出忠誠度。

所以藥局裡,不僅有賣藥,還有其他美妝食品生活百貨,應有盡有。因此想在這片藥局海中脫穎而出,要多角化,更要有自家的重點經營策略。

 
 

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#社區藥局#藥師#藥局一條街

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