距離農曆春節不到1個月，各行各業陸續公布年終獎金，航空業者宣布發出8個月年終獎金，金控業者也有最高20個月的年終，豐厚的獎金讓員工樂開懷，但也有企業年終縮水，引發員工不滿，1111人力銀行今天公布調查數據，以金融業1.93個月最高，資訊科技業1.52個月次高，記者會上也找來29歲工程師Bryan，分享由於年終比預期還少，不到6個月，因此年後已有轉職打算。
根據1111人力銀行調查，今年企業發放年終意願8成5，平均基期1.32個月，不過金融業和資訊科技業都較為豐厚。以今年29歲的Bryan為例，擁有碩士學歷，擔任科技業工程師已有兩年多時間，年薪平均約一百萬出頭，時值歲末，他說景氣好時曾經拿過高達7個月的年終獎金，但由於去年公司盈收不盡理想，預計今年年終縮水，可能不到6個月，雖然相較其他產業還是很豐厚，但箇中辛酸與工作壓力也是不為人知的。
Bryan表示，自己興趣廣泛，本身自學日文及韓文，日本語能力測驗N３檢定已通過，偶爾會在百貨商場打工或是擔任臨時演員來累積經驗，由於熱愛表演，所以經常利用休假日組團練唱或健身維持外形，希望將來的工作重心能逐漸轉往演藝圈發展，依循藝人黃鐙輝路線。
Bryan指出，由於目前通告不多，加上今年年終比預期的少，年後已有轉職打算，想找進入「給假很大方」的外商科技公司，如此才有時間經營自己的興趣嗜好，而不是成為工作機器，農曆年後應該有更多職缺被釋出，比較有機會找到符合自己理想的新工作。
不過相較外商公司，1111也找來另一名金融業案例Ian。Ian從大學畢業後就進入金融業擔任電話客服，2年多來都覺得投入金融業是很正確的選擇，今年公司已經宣布年終基準，算一算至少可以領到6個月。
Ian認為，金融業不但年終高，公司還有固定的調薪制度，只要表現好，每年都有機會升職加薪，比起多數產業更加穩定。不過他並不滿足於只擔任電話客服，雖然不是相關科系畢業，但在入職後加倍努力，投入金融證照考試，在進入公司1年的時候，就考到5張證照。因為用心積累，再加上公司也鼓勵同仁在內部輪調，Ian說不排斥未來轉調到不同的部門磨練，讓自己成為全方位的人才。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，辛勤工作了一年，年終獎金就像是總體檢，除了代表企業主的犒賞與肯定，也有讓員工過好年的寓意，從企業主的角度來看，發放年終主要原因包括，按照慣例都有56.4%、慰勞員工整年付出45.6%、獎勵績優員工20.6%、利潤與員工共享15.8%以及留住優質人才/搶才11.8%，看出勞雇雙方對年終都有所期待，當然與員工大方分享獲利，也象徵企業對未來的展望與企圖，建議企業主即使沒有高額年終，也可以用年度獎金、紅利等方式，給予員工來年打拚的動力。
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