勞動部今（8）日將拍板明（2024）年基本工資調幅，外界普遍預期明年基本工資「連8漲」，且調幅可能上看3.5%，月薪有望來到2萬7324元、時薪達182元。儘管基本工資連年調漲，不少人依舊無感，人力銀行調查，有高達9成的上班族不滿意目前的待遇，7成5受訪者坦言今（2023）年薪水完全停滯，更有2成5受訪者已長達5年以上沒被加薪。
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明年基本工資出爐前，1111人力銀行發布《2023上班族加薪現況調查》，結果顯示，高達9成的上班族不滿意目前的薪資待遇，創下近５年新高，更有7成5受訪者直言，今年薪水完全停滯不動，僅2成5有被加薪，平均增加2117元，加薪原因包括激勵員工士氣33.3%、有固定調薪機制30.1%、個人業績表現好23.3%、公司整體獲利佳16.1%及升職加薪13.8%。
而今年沒被加薪的7成5受訪者中，大多認為原因在於公司沒有定期調薪制度61.8%、公司獲利不佳18.6%、老闆不同意16.9%、不受主管青睞13.5%及年資不夠12.4%。曾經平均最長有3年7個月處於凍薪期，意即在同個位置上都沒有被企業加薪，調查更直指，有25.5%受訪者已長達5年以上沒被加薪。
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1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，根據日前行政院主計總處預測台灣今年全年經濟成長保2%無望，景氣整體呈現「外冷內熱」，預期今年經濟成長率下修至1.61%，創下8年新低。經濟成長率下修反映出企業的營運現況與獲利表現不如預期理想，恐造成企業實施撙節開支，對於人事成本的固定開銷更加敏感，自然加薪意願低迷。
調查也指出，基本工資審議會將於8日舉行，有74.6%上班族認同調高基本工資，有助於保障弱勢邊際勞工，不過多數上班族仍認為，最迫切要解決的薪資痛點在於企業不願加薪76.2%、加薪幅度少55.6%、國內薪資普遍低於國外就業市場53.4%、職務薪資不透明難以議價22.7%及高薪產業過度集中19.8%。
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