國營事業喊明年「調薪4%」　民眾：盼帶動民營

行政院日前核定軍公教明年加薪幅度達4%，經濟部旗下的中油、台電、台水、台糖等國營事業，也預計要跟進比照調薪，而油電糖水四大國營事業的考核獎金，預計月底拍板，經濟部指出，中油、台電去年雖然虧損超過2千億，但屬於配合穩定物價政策，連同績效獎金，有望拿到4.4個月獎金，可望有5萬人受惠。

記者林莉：「在軍公教確定明年加薪之後，經濟部旗下的國營事業，像是中油、台水、台電、台糖，也要跟進調薪腳步。」

國營事業爭取至少比照軍公教的4%調幅，不過經濟部指出最快也要明年1月才會調薪，不過國營事業最近2次的調薪，2018年平均調了3.2%，2022年平均加薪4%。

民眾：「因為現在時機也不是很好，對，所以就是覺得有工作就不錯了，因為物價上漲，適度調薪OK啊。」

不過想要調薪得看去年虧損，中油、台電去年虧損超過2千億，台糖賺最多盈餘超過20億，台水也小賺1億多，但中油、台電解釋虧損是配合穩定物價，另外台糖去年調薪達5.5%，是四家最高。


民眾：「我覺得滿好的啊，因為現在都說薪水都沒漲，如果國營能帶動私營的話，理想的情況下是好的啦。」

頻頻調薪也是因應大退休潮，目前每年招考超過上千人，4家事業起薪落在4萬1到4萬2千元，新進員工表現佳初期能穩定調薪，5年後每月薪資上看59000元，如果明年加薪4%，起薪有望達到42640元，求職專家認為，政府調薪有外溢效應。


求職網發言人楊宗斌：「(國營事業)不論虧損的話，他們還是有一些獎金，而這些這種穩定的工作，跟優渥的獎金，確實也吸引不少人報考。」

經濟部敲定今年4家事業，績效獎金2.4個月，考核獎金得送審，不過台糖今年土地徵收利益沒有達標，考核獎金差點被列為乙等，經過討論之後，認為不能算是台糖問題，還是能拿甲等考核，考核加績效獎金預計月底拍板，油電糖水員工有機會入袋4.4個月獎金，明年又渴望加薪，讓一般受薪勞工好羨慕。
 

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