很多人不滿意自己的工作想要轉職，主要是因為沒有加薪、或是與同事間相處不好，不過在轉職前也得要做好全面規劃，包含像是自己擅長什麼領域，跟未來發展規劃，以及自己工作價值等等，尤其，如果沒有預先找好下一份工作，也得先準備好至少6個月的生活預備金。
上班族Justin：「上一份工作是因為一直在重複做同樣的事情，讓我覺得有點職業倦怠，那第二個是因為在公司待的時間也滿長的，大概有3、4年左右，可是薪資是一直停滯不前的，沒有做任何的調薪的動作，所以說在這樣的情況下，長期下去會讓我覺得。第一個自己沒有進步沒有成長，那薪資也沒有相對應的調整。」
長時間待在同一間公司，沒有調薪、又沒有獲得升遷機會，其實就會讓員工萌生離職念頭，不過離職前，也得做好準備工作，對自己的職涯做好全面規劃。
記者劉俐均：「很多人想要趁這個時間來轉職，不過除了公司規模，以及薪資待遇之外，還要考量的就是，自己適合什麼樣子的工作，包含自己擅長的領域什麼，以及未來自己在工作定位價值，這些都是考量的重點之一。」
想要轉換公司，不能憑靠一時衝動，很多人的離職的原因，是因為主管領導力有問題、公司制度有問題、同事難相處、薪水偏低、工作量太大或是常常加班，尤其出現了工作倦怠提不起勁，就要考慮這份工作是不是適合自己。
人力銀行總監陳尹柔：「至於出現哪一些症狀，是代表員工想要離職，第一個包含像是工作只做到60分，只求有不求好，再來是開會的時候不會主動發表意見，那另外還有就是上班的時間，處理自己的私事啊。還有就是拒絕接受新任務，以及每天只想準時下班、當員工有些徵兆的時候，就要特別注意他可能已經有離職的念頭了。」
在做轉職規劃時，很容易受到產業趨勢或影響，但仍檢視自己有沒有硬實力和軟實力，企業人資多年面員工經驗，最常遇到就是對面是工作不了解，或是不清楚自己為什麼要來應聘這份工作。
資訊集團人資協理陳懿芳：「如果求職者最常遇到問題是，他們不知道為什麼自己要換工作，因為其實很多人可能是騎驢找馬，就是還在前一份工作當中，然後想要轉職，那大部分原因，可能是因為他們對薪資，可能不符合期待，然後或者是說他們現在的工作，加班時間太長，或是說跟同事之間相處不好，要轉職的原因很多，可是請他們要先想清楚，你到底是想要轉換工作跑道，還是想離開這間公司，我覺得求職的話，你可以多去面試幾間同類的公司，那從同類公司裡面，你可以相互比較哪間公司的規模較大，然後他們經營的產業及未來的發展，我覺得未來發展是很重要的。」
清楚了解自己的方向、找到擅長的工作領域才能做的長遠，另外更建議求職者，要轉職、離職前，也得檢視自己的生活預備金足不足夠，以免轉職不順利造成經濟負擔。
人力銀行總監陳尹柔：「幾個思考第一個，是不是已經找好下一份工作了，我們會比較建議說是用無縫接軌的方式，先找到下一份工作之後，再跟原單位提離職，這樣是會比較保險的作法，這樣子可以避免自己待業期，那其次是如果你選擇要裸辭的話，至少要準備6個月以上的生活預備金，以防在這段期間，你找工作的期間，會有生活上的經濟壓力、第三就是離職期間究竟要做些什麼，也要完善的規劃。」
每個人都想找到好工作，但前提也得先自我充實，了解自己在職務上的價值定位，才能在工作裡，找到歸屬感。
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