防疫措施鬆綁、國門開放後,住宿餐飲業就頻頻喊缺工!228連假前,北市就辦聯合徵才,星級飯店透露,目前房務人員的底薪已經調高到3萬5,較疫情前多7000元,問題是有錢也請不到人。就連台北旅展現場,也擺起床鋪,讓民眾體驗當房務員,提高求職興趣。
記者張允曦:「可以實際體驗房務人員辛苦,這個地方其實是台北旅展,因為國內的飯店業實在是太缺工了,觀光局才租下一個攤位,來展示飯店的徵才資訊。」
從鋪床單、鋪被子到擺枕頭,資深房務員手把手教,體驗民眾玩得很開心!
又累又辛苦,是很多人對房務工作的刻板印象,也讓不少求職者卻步。
飯店人資主管透露,目前缺工主要原因是疫情期間轉職的人不少,國門開放後,一時之間人力吃緊,除了希望老同事回歸,更重要的是找新血。
六福萬怡人資處資深經理林凱智:「(刻板印象)都會認為旅館住宿是一個很辛苦,很累的工作可是這並不是事實,以前在飯店工作,你可能需要英文5、600分以上,或是儀表都要很注重、年紀很年輕,現在其實包括一些中高齡求職者(也可以)。」
要吸引更多人,薪資也是一大重點!
以六福集團為例,疫情前底薪2萬8,疫情後已經提高到3萬5,新人上手後整理速度加快,獎金一個月1、2萬,月薪就有4、5萬元。
六福萬怡人資處資深經理林凱智:「(5000元補助)回歸到薪資裡面,它會有內部公平的問題,因為我們還有其他工作人員。」
求職民眾:「相信如果說企業能釋出比較多善意,當然我覺得,求才的人也勢必不會少啦!」
求職民眾:「飯店業剛好是一個缺工的情況,所以想說來看看這邊的薪資福利待遇。」
有經驗、沒經驗的確實都來找機會,北市勞動局辦的聯合徵才,27家業者都是飯店或餐飲業,提供1100多個職缺,業者努力要把人找齊,避免觀光財看得到卻吃不下。
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