82%網友支持彈性上下班，只有13%不支持
現代人的生活、工作型態多元，有些公司行號實施彈性上下班制度，讓員工自由安排具體的工作時間，特別是在疫情期間，能分散人潮減少接觸機會。為舒緩竹科塞車狀況，台積電2月起部分廠區試辦上下班分流，新竹市政府也宣布跟進。
《TVBS新聞網》舉辦網路投票，想了解民眾對於彈性上下班的看法。投票結果顯示，33%網友目前的工作實施「早來早走、晚來晚走」，員工做滿規定工時即可下班的彈性上下班；而對於彈性上下班制度，更有超過八成（82%）網友表示支持，只有13%表示不支持，另外4%沒有表示意見。
超過半數網友經常或是偶爾加班，只有25%幾乎不用加班
許多人工作繁重，加班已成家常便飯。網路投票顯示，20%網友表示自己經常加班，34%偶爾加班，18%表示很少加班，只有25%網友的工作是幾乎不用加班的。多數（50%）網友每天工作時間平均為8小時，9%表示平均一天工作7小時，11%平均每天工作時間不到6小時，而15%網友平均每天工作9個小時，每天工作10個小時的比例為9%，另外有7%網友表示每天工作超過11個小時。
59%網友較喜歡彈性上下班，22%喜歡固定時間打卡上下班
在「早來早走、晚來晚走」的彈性上下班，與固定時間打卡上下班這兩種工作模式中，近六成（59%）網友表示比較喜歡彈性上下班，22%較喜歡固定時間打卡上下班，17%表示都可以，2%沒有意見。而在求職或轉職時，是否實施彈性上下班會不會成為網友考量的因素呢？結果顯示，68%網友表示會將實施彈性上下班列入考慮因素，26%表示不會。
60%網友認為彈性上下班的制度無法適用於所有的工作，45%認為會增加管理者管理員工的難度
目前台灣並沒有普遍實施彈性上下班，如果實施彈性上下班，網友認為可能會遇到哪些問題呢？投票結果發現，60%網友認為彈性上下班的制度無法適用於所有的工作，45%擔心會增加管理者管理員工的難度，40%認為彈性上下班考驗自身分配工作與生活的能力，同時有39%網友表示擔心主管透過通訊軟體交辦工作，打亂公私界線，另外有23%擔心同事間相互比較。
本次網路投票是於112年2月4日至2月10日，於TVBS新聞網所進行，由民眾自填問卷。網路投票與一般透過抽樣的市話或手機電訪，所進行的民調方法並不相同，投票結果並不能夠直接推論全台灣民眾意見。不可重複投票，最後共成功回收1,215份有效問卷。
現代人的生活、工作型態多元，有些公司行號實施彈性上下班制度，讓員工自由安排具體的工作時間，特別是在疫情期間，能分散人潮減少接觸機會。為舒緩竹科塞車狀況，台積電2月起部分廠區試辦上下班分流，新竹市政府也宣布跟進。
《TVBS新聞網》舉辦網路投票，想了解民眾對於彈性上下班的看法。投票結果顯示，33%網友目前的工作實施「早來早走、晚來晚走」，員工做滿規定工時即可下班的彈性上下班；而對於彈性上下班制度，更有超過八成（82%）網友表示支持，只有13%表示不支持，另外4%沒有表示意見。
超過半數網友經常或是偶爾加班，只有25%幾乎不用加班
59%網友較喜歡彈性上下班，22%喜歡固定時間打卡上下班
在「早來早走、晚來晚走」的彈性上下班，與固定時間打卡上下班這兩種工作模式中，近六成（59%）網友表示比較喜歡彈性上下班，22%較喜歡固定時間打卡上下班，17%表示都可以，2%沒有意見。而在求職或轉職時，是否實施彈性上下班會不會成為網友考量的因素呢？結果顯示，68%網友表示會將實施彈性上下班列入考慮因素，26%表示不會。
60%網友認為彈性上下班的制度無法適用於所有的工作，45%認為會增加管理者管理員工的難度
目前台灣並沒有普遍實施彈性上下班，如果實施彈性上下班，網友認為可能會遇到哪些問題呢？投票結果發現，60%網友認為彈性上下班的制度無法適用於所有的工作，45%擔心會增加管理者管理員工的難度，40%認為彈性上下班考驗自身分配工作與生活的能力，同時有39%網友表示擔心主管透過通訊軟體交辦工作，打亂公私界線，另外有23%擔心同事間相互比較。
本次網路投票是於112年2月4日至2月10日，於TVBS新聞網所進行，由民眾自填問卷。網路投票與一般透過抽樣的市話或手機電訪，所進行的民調方法並不相同，投票結果並不能夠直接推論全台灣民眾意見。不可重複投票，最後共成功回收1,215份有效問卷。
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