再過幾天就是農曆新年了，大家工作辛苦了一整年，最期待的就是能領到大包的年終獎金。但最近有網友發文抱怨，今年年終比去年少了3萬元不說，公司一名年輕同事，平日不但常請假，沒想到對方的年終比自己多6萬元，而且工作也比他輕鬆，讓他內心不平衡，萌生過完年後找新工作的念頭，貼文一出引發熱議。
原PO在社交論壇「mobile01」發文透露，今年年終獎金比去年少3萬元，心情已經很鬱卒了，沒想到一名常請假的同事，竟然跑到向他炫耀，稱說自己領到的年終很好，「一聽不得了，我的年終比他少，差了6萬元」。
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該網友還提到，據他私下了解，他領的金額是全單位最低的。網友接著表示，自己目前從事傳產技術員，那位同事比他年輕很多歲，主管派給他的工作也比較輕鬆，但自己已經42歲了，主管卻時常派粗重且不好做的工作給他，讓他萌生辭意，「請問我是不是年後，需要開始尋找下一份工作會更好？」
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原PO無奈透露心聲，「這期間就騎驢找馬呢？不多做，剛好就好，只做最低限度的工作。不吵，畢竟人微言輕。不鬧，畢竟不打勤、不打懶、專打不長眼。做自己該做的事情，領自己該領的薪水就好？」他也補充，「常請假同事，因他常請假，特休用完後，都是請事假、病假這兩類，我和他是同單位」。
貼文一出，引發眾人熱議，不少人也透露職場潛規則，「一般來說就是考績被打得比較差一點，表示上班只知道做事，沒打點好與上位者的潛規則」，尤其私人公司要常請事假，這跟主管關係一定打得很好；也有網友認同原PO想法，「我覺得可以開始找工作了」。
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