有「護國神山」之稱的台積電，待遇也是出了名的優渥，一直以來都是許多人的夢幻企業，不過近日就有一名女網友透露，自己入職後做得很痛苦，若想要在台積電生存，就必須適應公司的3大風氣，文章一出立刻引起網友討論。
更多新聞：他大便沖不下去！醫示警「1器官發炎了」：不理恐罹癌王
一名女工程師在Dcard發文表示，自己因為個性內向偏敏感，進了台積電之後常常覺得格格不入，每天上班都做得很痛苦，對此她也列出台積電的3大文化，「想請教大家，怎樣的人格或我需要做怎樣的轉變，才能適合台積電？」
更多新聞：尾牙只有餐盒！富邦金年終入袋 員工見數字尖叫：超乎預期
第2點則是「沒有團體主義而是個人主義」，原PO表示，你如果出錯，其他同事大多是見獵心喜，沒有人會幫你，考績主義至上，所以分擔工作這件事情，大家都想要有表現的，也不想合作去做別人主導的專案。第3點是「公司軍事化管理」，要求員工上班準時，但卻無法準時下班，且公司文化上下分明，軍事化嚴格管控。
貼文曝光後，網友紛紛感嘆，「因為底薪不高，年薪都是靠考績分紅撐起來，所以才需要緊抱老闆大腿，因為考績是老闆打的阿」、「身體健康+夠奴就好了」、「這就是企業文化，非電資科系這邊錢是最多的了」，也有許多人建議原PO，「不適合就趕快離開吧，其實我發現過得開心比錢多重要」、「沒有台積DNA要認命」、「台積風氣就是那樣，如果無法調適就趁年輕趕快跳槽吧」。
◤日本旅遊必買清單◢
