永續發展成為全球趨勢，很多大企業也都有設立永續發展部門，而像是永續管理師、碳盤查、溫室氣體排放盤查專員這些職位越來越重要，以台灣能源永續基金會開設的ESG管理師證照班，2022年就有一兩百人來報名上課，另外，應屆畢業生對永續管理職缺也越來越重視，也希望透過課程學習來增加永續管理的實務經驗。
記者劉俐均：「2023年什麼職缺最夯呢？答案就是企業永續管理師，因應全球永續的發展趨勢，現在很多的大企業，都已經整併為永續發展部門，像是ESG的管理師、還有碳足跡以及溫室氣體的盤查管理師等等，都是越來越重要。」
台灣能源永續基金會開設內部教育課程，上的也正是與綠色、永續有關，成員們大多也都有永續管理師證照，證照課程從2017年設立，而這股ESG風潮到2022年開始興起，光是一年報名人數就超過1000人。
台灣永續能源基金會秘書長郭財吉：「我們從2017年開始開辦到今年，我們總共有1700多個學員，第一個在職場裡面負責ESG的人，第二個是在外部裡面，他可能是顧問或者是教練。他想要對他覺得他可以去，協助企業去做ESG的部分。那另外還有一些學生，他可能是對於他自己的專業本身而言，他想要再得到一個，ESG這樣子的一個斜槓的一個能力。他也想要來參與這樣的部分。」
ESG做什麼？除了幫企業做財政、人力規劃，還有永續經營方針報告書外，還有工廠的減碳、溫室氣體排放控制、綠電統統都是永續管理師裡的一環。
從工廠裡控溫節水節電，又或是生產製造環保用紙，都在朝向ESG經營之道，根據人力銀行調查，2022年12月，與ESG相關的職務就有高達2000多筆，包括ESG永續管理師、碳足跡管理專員、溫室氣體盤查管理師，綠電企劃專員等等。其中又以研發類工作、綠能應用產業、綠能交易相關產業最大宗。成為社會新鮮人求職的新指標。
文化大學推廣部專案經理王擷熙：「應該是說已經在公司裡面，擔任要務的人也有，那也有一些是學員，就是一般的應屆畢業生，那可能看了很多經濟人的雜誌，或者是商業週刊。他們看到這是個趨勢。所以他們想要了解永續管理在上些什麼，那有的大學裡面其實有一些選修課裡面，其實是會帶到跟永續相關的內容。很多社會人士來上也是可能是企業這邊，他們讓學員來進修，那可以把這些知識帶回去，應用在公司企業上，那也有人想要轉職。」
再加上台灣又是以出口導向的產業居多，未來要符合歐盟實施的「碳邊境調整機制」，生產的過程，都必須控制溫室氣體排放，還有未來要實施的碳稅，永續管理師的職缺只會多不會少，起薪甚至比大學生高出8000元。
人力銀行總監陳尹柔：「永續管理師最主要的工作內容，就是要了解聯合國17項永續發展目標，並且依照法規，協助企業來依照他的需求，制定出相關的永續發展的方案。在台灣投入ESG的，目前都是以大型企業為主，因此在敘薪上會比較有競爭力，平均月薪落在起薪4萬元以上，跟大學平均的畢業生起薪，3萬2千元比起來，高了整整有8000元之多，如果有相關經驗經過跳槽，可望上看6萬元以上的月薪，平均的整體年薪落在60到85萬元。」
雖然具備外語能力、以及企劃撰寫能力，就有機會可以轉往永續部門，但是專家也提醒，還得再符合各產業的專業能力，像是科技業和金融業的永續管理人才，所面臨的問題完全不同。
台灣永續能源基金會秘書長郭財吉：「那我們的期望我們的學員。在經過這樣子的80個小時的課程之後，他們能夠對於永續不是只是一個，單方面的一些理論的東西，而是希望他們能夠融會貫通，然後讓他們從策略到操作，到執行到最後產生報告，跟利害關係人去做溝通，能夠有一個完整的一個，實務的演練的能力。」
文化大學推廣部專案經理王擷熙：「永續規劃管理師他的面向比較廣。那碳管理的部分，他其實是在裡面是其中一塊，那可能他們是製造業，他們自己有一些鍋爐或者是他們有發電機，那這些東西都跟碳排放是息息相關的，所以這方面的人才，其實也是需要獨立出來去了解說，每個產業在應用在每個面向裡面，他們的重要性有多少。」
當全球經濟復甦腳步停滯，ESG管理師卻是在逆勢成長，無疑成為最有前景的職缺之一。
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