長榮航勤勞資爭議還在延燒，董事長陳有玉昨天(1/6)召開內部員工溝通會，隔天現場錄音檔外流，員工當面問過年是否補發年終，還有人嗆，發一個月太難看，如果基層的訴求沒處理，不排除春節連假，會再度依法休假。
長勤員工向董事長陳有玉提問，直球對決要年終，台下其他人鼓掌附和。
1月6日長勤由董事長親自召開內部員工溝通會，但勞資雙方沒共識，現場砲聲隆隆。
長榮航勤董事長陳有玉：「不可能說我為了這個問題，然後我去借錢來發給大家，那我公司還要不要營運。」
陳有玉解釋，疫情期間長榮航空靠貨機賺錢，但對長榮航勤收入沒幫助，因為航勤少了裝卸、清倉、洗衣、免稅品等各種收入，這些多是客機才會有，只代理貨機就沒有裝卸以外的其他收入。
長榮航勤董事長陳有玉：「2019年往前推，長榮航勤從開始到2019年，哪一年沒有賺錢，是不是，就是這三年的疫情，搞得我們這個整個營業收入，真的是沒辦法，真的是赤字。」
雖然董事長先前捲起袖子揮汗幫忙搬行李，但員工不領情，認為他什麼都不敢承諾。
長榮航勤董事長陳有玉：「沒有辦法讓大家，每個人都在家裡過這個年假，真的也很抱歉，但是因為交通事業就是你必須要有人真的在，最忙的時候來做這個工作。」
對此長勤提四大訴求，包含提升年終、春節疏運期間薪資待遇、解決人力不足和連假期間禁休特休等，呼籲資方儘速提善方案，否則春節連假，不排除再度依法休假。
另外長榮航空企業工會指出，有100多位長勤基層員工反映，想加入工會但卻毫無回音，呼籲桃園市府勞動局介入調查，對此長榮航勤表示，會持續溝通，兼顧照顧與永續經營，盡快提出良好方案。
Blueseeds天然初萃精油
