去（2021）年11月間，桃園一名超商店員因勸導顧客戴口罩，卻反遭持刀砍死，引發社會譁然。勞動部今（14）日表示，已與超商業者達成4大共識，並將夜間工作納入111年專案檢查對象，若雇主未依《職業安全衛生法》相關規定辦理，最高可處30萬元罰鍰。
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針對超商店員因勸導顧客佩戴口罩引發暴力攻擊身亡案件，勞動部於該案發生後，隨即邀集各大超商等零售業者舉行「預防職場暴力精進措施研商會議」，並於會議中達成4大共識，包括：第一、業者應全面檢討夜班員工保護措施，並以員工安全為第一優先；第二、員工若遇暴力攻擊事件，可自行退避，無須承擔財物損失之賠償義務。
第三、各營運據點實施風險評估及檢討緊急應變處理程序，並配置適當人力，落實員工相關教育訓練；第四、對於遭受傷害之員工，提供必要之補償及協助。
為使雇主強化夜間工作之危害預防與管理，勞動部整合《職業安全衛生法》現有相關規定，已訂定「職場夜間工作安全衛生指引」，強化職場暴力的風險評估及夜間工作安全衛生之重要查核事項，同時進行宣導及提供查核表供事業單位依循，以增進勞工於工作場所夜間工作的安全與健康。
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勞動部表示，為督促事業單位落實相關規定，已將夜間工作納入111年專案檢查對象，包括連鎖零售業超商、餐飲及旅宿業含飲料店、育樂場所KTV、加油站、量販店及倉儲物流業等，並責成勞動檢查機構派員執行夜間檢查，以實際查察夜間工作現況，若雇主未依《職業安全衛生法》相關規定辦理，即處以新台幣3萬到30萬元之罰鍰。勞動部將滾動檢討各項作為，以精進職場危害預防措施。
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